Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы?

В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.
А справку, если работа не вредная, и не требуется лёгкий труд, предоставлять не требуется специально. Если на учёт встали до 12 недель, вместе с больничным получите справку на дополнительные выплаты.
Если вопрос стоит о сокращении - несите справку немедленно (если стоите на учёте). Это 100 % гарантия сохранить место работы по крайней мере до достижения ребёнком 1,5 лет.
БЕРЕМЕННЫХ НЕ УВОЛЬНЯЮТ И НЕ СОКРАЩАЮТ ( по трудовому кодексу
пройдитесь для большей уверенности) ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА ПРЕДПРИЯТИЯ ( ЧП или муниципалы, всё равно) .
Даже если трудовой договор заканчивается, его обязаны продлить минимум до рождения малыша.

Честно говоря, я никогда не слышала о том, что на работе необходимо предоставлять об этом справку. Я начальству вообще об этом не сообщала, сарафанное радио само это всё разнесло. Конечно, если условия работы таковы, что вредны беременным, тогда, полагаю, надо что-то делать, но в этом случае лучше проконсультироваться с врачом ЖК.

не знаю на счет справок но вот после 4 месяца положен легкий труд. а в декрет вы можете уйти хоть в 38 недель. это уже ваше дело.

Как пузико будет большим, придти он увидит все и поймет....:))))

Справку надо приносить до двенадцати недель тогда денежку небольшую заплатят плюс если работа вредная то на легкий труд

В женской консультации вам должны предоставить справку которую вы должны отдать на работу ( желательно до 12 недель беременности) , и с этого дня вы должны уйти на легкий труд. В 38 недель в ЖК вам предоставят больничный лист ( там написано с кого дня вы в декретном отпуске и когда он заканчивается) , эту справку тоже отдадите на работу.