Что нужно платить сотруднику уходящему в декрет

пособие по беременности и родам за 140 к. д. выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работницей.
пособие начисляется в соответствии с действующим законодательством (федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 в редакции федерального закона №343-фз от 08.12.2010)
порядок выплаты зависит от региона. в нескольких регионах РФ работает "пилотный" проект, в соответствии с которым работодатель предоставляет в ФСС необходимые документы, а ФСС назначает пособие и выплачивает его непосредственно работнику. а в большинстве регионов по прежнему работодатель сначала выплачивает пособия, а потом ФСС ему всё возмещает, если конечно, пособие начислено правильно и есть все необходимые документы.

после рождения ребенка вы должны будете выплатить работнице единовременное пособие на рождение ребенка.
а по окончании отпуска по БиР, если работница пожелает пойти в отпуск по уходу за ребенком, вы должны будете ей выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
идите в ФСС и берите там перечень документов, который необходимо получить с работницы прежде, чем ей что-то выплатить. и если хоть одну "бумажку" она вам не предоставит, то не вздумайте ей ни чего платить. ФСС вам потом в возмещении откажет и получится, что вы за счет своей прибыли ей заплатили. а вам оно надо?
за одно, там же в ФСС узнаете размеры пособий, которые необходимо выплачивать.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 29.12.06 N 255-ФЗ

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Здесь все написано.

Как вы ведете бизнес без знания законов?