По причине беременности
I.На кого писать? (отдел кадров или своему начальнику)
II.Что делать если откажут? (ну мало ли..)
Беременность и роды
Как написать заявление на неполный рабочий день? (см. внутри)
Евгения Феоктистова
13 591
Своему начальнику. Если откажут - делать нечего... имеют право :(
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ)
Так и пишите, на имя руководителя: "В связи с беременностью, на основании ст. 93 ТК РФ прошу установить мне режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день. "
Прилагаете справку из ЖК и отказать вам права не имеют.
Так и пишите, на имя руководителя: "В связи с беременностью, на основании ст. 93 ТК РФ прошу установить мне режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день. "
Прилагаете справку из ЖК и отказать вам права не имеют.
Оля Белоусова
62 470
не откажут, потому как знают -беременный работник-тупой работник, и толка нет, только взносы на всю зп плати... а так хоть на этом поэкономят)) а при этом заданий будет столько ж) заявление на имя руководителя организации, ОК-такие ж подневольные и ничего не решают, только оформляют
Евгения Феоктистова
жизнь твоя тупая
Беременность - не причина для неполного рабочего дня. Берите в ЖК справку на лёгкий труд.
Татьяна Бакулина
94 730
Оля Белоусова
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (ст. 93 ТК РФ)
ЗАЯВЛЕНИЕ - только РУКОВОДИТЕЛЮ (ДИРЕКТОРУ).
От начальника только ВИЗА - "СОГЛАСОВАНО!
НЕ ОТКАЖУТ - Спросят о СРОКЕ беременности и будут готовить новую работницу (на время вашего Декретного отпуска.
Бог вам в помощь.
От начальника только ВИЗА - "СОГЛАСОВАНО!
НЕ ОТКАЖУТ - Спросят о СРОКЕ беременности и будут готовить новую работницу (на время вашего Декретного отпуска.
Бог вам в помощь.
Larisa Savostenko
80 006
Евгения Феоктистова
спасибо большое!
а кем вы работаете?
Галина Вогина(Рашкина)
48 954
Если будет справка о переводе на легкий труд в связи с беременностью то они и без заявления должны перевести. А так просто верить на слово работодатель не обязан. Но при предъявлении справки обязан перевести если ваша работа является тяжелой, или если ночные смены или вся смена на ногах или вредные условия труда. А так если в офисе сидите никто вас не переведет итак не пыльная работа
Похожие вопросы
- Помогите высчитать "опасные" дни?См внутри.
- неполное рабочее время это сколько?
- Какое бы вы хотели получить поздровление после рождения малыша??? (см. внутри)
- Как реагировать на заявление свекрови ? см. внутри
- Меня мать двоих детей обвенили в мошейничестве!Написали заявление в прокуратуру!?
- Дорогие, вопрос про новорожденных, см. внутри
- Существует ли закон о сокращении рабочего дня для беременных?
- После удаления зуба второй день температура, опухла щека... (см.внутри)
- Можно ли,младенца брать за голову-как указано на плакате 45 поликленнике? см.внутри...Для чего такие инструкци?
- Бесплодие неясной этиологии (см внутри)
беременной женщины,
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет),
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Статья 93 ТК РФ