на сколько раньше можно уйти в оплачиваемый декретный отпуск?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
Нормы ТК РФ распространяются на всех работодателей. То, что педагогам отпуск предоставляется только в летнее время - это традиция никак не закрепленная в законодательстве, так что если у вас уже начался новый рабочий год, за который вам положен очередной отпуск, то вы имеете полное право в этот отпуск пойти и работодатель не может вам в этом отказать. Я так понимаю, у вас первый рабочий год на новом месте, отсчитайте от примерной даты начала отпуска по БиР (уточните эту дату в ЖК) в обратную сторону 56 к. д. за исключением нерабочих праздничных дней, указанных в ст. 112 ТК РФ и с этой даты имеете право требовать предоставления вам очередного оплачиваемого отпуска, который перейдет в отпуск по БиР.

только если до декрета использовать обычный отпуск.

Хочешь и рыбки и нах....)))) вот вы бабы! из всего выгоду выгадаете!...)) пора скороговорки сочинять на вас....))

С 30 недель, и если есть неотгульный отпуск присоединить его к декрету и уйдёте раньше

можно перед выходом в декрет (это с 30 недель) взять обычный отпуск, если есть таковой неотгулянный или перенести его на основании справки о своем интересном положении. Ну, или забеременеть двойней, тогда декрет начинается с 28 недель.