Так кто же оплачивает декретный отпуск - фирма или государство?

не пф, а фсс.. . вы туда ничего не платите.. работодатель платит с каждой вашей зп страховые взносы со своих денег.. когда вы уходите на больничный-наступает страховой случай-работодатель вздыхает свободно-теперь вам платит фсс.... работодатель теперь только посредник)

Пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет - государственные, выплачиваются за счет средств ФСС, т. е. работодатель выплачивает вам пособие, а потом ФСС ему эти расходы возмещает. либо работодатель может на сумму выплаченных пособий страховые взносы в ФСС уменьшить. а коллеги ваши неграмотные, законов не знают, вот и несут чушь всякую

Все вопросы, связанные с декретным отпуском освещены в Трудовом Кодексе РФ. Ст. 255.
Декретный отпуск, как правило, длится 140 календарных дней. И на протяжении всего этого времени женщине выплачивается сумма, равная ее средней заработной плате или стипендии, в том случае, если она еще учится. Так как пособие зависит от того, сколько вы в среднем получаете в месяц, то согласно закону Российской Федерации, и будет подсчитан средний доход за последние двенадцать месяцев, при условии, что вы работали у одного работодателя. Если женщина – индивидуальный предприниматель, то ее пособие не может быть больше 12 500. Оплата дородового и послеродового пособия производится работодателем за счет средств государственной организации, а именно Фонда соцстраха РФ. Кроме оплачиваемого декретного отпуска, государство предоставляет ряд других пособий – 6000 за рождение ребенка, 300 рублей если встать на учет до 12 недель беременности, пособие по уходу за ребенком от 500 рублей ежемесячно.

Работодатель.

ФСС все оплачивает