А беременную женщину могут уволить на испытательном сроке ( в течение 3 месяцев)?

Позволь я тебе отвечу просто цитатами из Трудового Кодекса Российской Федерации)) )
Ст. 70 "Испытание при приеме на работу не устанавливается для <…> беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет"

Кроме того, согласно ст. 64 "Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей"

А раз ты работаешь, то трудовой договор считается заключенным, даже если он не подписан. Просто если он не подписан, то считается ненадлежащим образом оформленным – "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе" (ст. 67)

Жаль, что это только теория. Но если что - Вы имеете право отстаивать свои права.

Я на стороне работодателя. Нахрена так поступать нечестно?... Кстати, уволить могут, т. к. на испытательном сроке договор просто можно не пролонгировать. Ну, например, вы никакая и работодатель имеет полное право не продлить трудовой договор в течение испытательного срока.

на испытательном запросто только вы не говорите что беременны. как только на постоянную переведут так и скажете

а всем обязательно знать что вы беременны? или животик уже не спрятать???

Нет, не могут, испытательный или нет - неважно.

А ты не говори, что беременна.

если вас уже оформили официально, то испытательный срок должны прекращать и выплачивать з/п в полном объеме. А если нет (у меня такой случай испытательный срок длится с декабря 2008го) то могут и уволить, молчите и будьте аккуратны.

У меня подруга работала на испытательном сроке, потом с кем то поделилась такой радостью что беременна - так ей продлили испытательный еще на 2 месяца а потом уволили! Надо было в суд обратиться! В таком положении все ghbdtktugbb для беременных! Но сейчас работодатели барзеют по страшному так что пока старайся не говорить вообще никому с работы (мало ли слухи разнесутся) а после подписания договора по прохождению испыталовки! Флаг в руки уже ничего они не смогут!)))))

нет