Психология

Как отнесутся к этому сотрудники?

Кризис-менеджмент: Дающему да воздастся! .

Описание ситуации (кейс) :

Кризис. Заказов стало намного меньше. Выручка упала. Хозяин небольшой фирмы крутится как уж на сковородке. Надо платить - за аренду, за материалы, за транспорт и еще за что-то. И налоги платить надо. И зарплату сотрудникам. Думал, думал, нашел решения. Тут урезал, там ужался. Рабочие места сохранил, но зарплата снизилась. Прибыль сократилась почти до нуля. Доход хозяина, зависящий в основном от прибыли, упал намного сильнее, чем зарплата сотрудников. Но бизнес хозяин сохранил и надеется, что и этот кризис переживет, а со временем начнутся улучшения.

Вопрос: Как отнесутся сотрудники к тому, что сделал хозяин?

Подсказка:

Вечером 31 января возвращается участковый с работы домой, думает: "Ну, хоть в этом году Новый год с семьей встречу", идет по своему участку, вдруг видит, как сверху из многоэтажки падает листок бумаги. Поднимает, читает: "Дорогой Боженька, мне так плохо, я так болею, пришли мне пожалуйста 100 рублей, чтобы похмелиться, или я выброшусь в окно. Вася из 43 квартиры". Участковый думает: "Самоубийство на моем участке? Это ведь сразу вызовут, и хана Новому году". Полез в карман - там полтинник. Поднялся, позвонил, "На, держи", - говорит. И пошел домой. Только спускается, сверху опять записка: «Спасибо тебе, дорогой Боженька. Только деньги больше через участкового не передавай - этот гад все равно половину присвоит» .

Спасибо за ответы! Комментарии приветствуются.
Оксана !!!
Оксана !!!
3 021
Вы мудрый человек и сами знаете ответ об этом говорит ваша подсказка. Люди оценивают великодушие только тогда, когда они об этом просят или мечтают, все другие дары принимают как должное, а их всегда мало.
Светлана Карева
Светлана Карева
1 407
Лучший ответ
Екатерина Кислякова жить не своим умом плохо
Уверена, что сотрудники все как один, недовольны снижением зарплаты. Сохраняя бизнес, хозяин сохранял своё, кто из сотрудников заинтересован в том, чтоб хозяин сохранил СВОЙ бизнес? Если только члены его семьи....
Екатерина Рузина
Екатерина Рузина
66 727
Оксана !!! Спорно. Кому-то из сотрудников проще пройти кризис в проверенном месте, нежели уйти. Он ценит сохранение работы, пусть и за меньшие деньги. Кто-то не понимает ситуацию и действия хозяина, кто-то понимает. Поэтому реакции могт быть разными.
Я очень желаю, чтобы ваши труды обязательно вознаградились и принялись с благодарностью. Жизнь бумеранг и все в этой жизни возращается. Всего наилучшего!
KB
Klaydia Bistrova
63 991
У моей приятельницы небольшой бизнес. В кризис прибыли почти никакой. По отношению к продавцам - чистая благотворительность. Хорошо, когда к концу месяца - ноль. а не минус. Собрала народ, сказала, что зарплаты уменьшатся. Стали ныть . Предложила уйти - не хотят. Тогда она, чтобы прекратить нытье сказала. что вместо твердого оклада будет платить от прибыли. В чью смену больше - у тех и зарплата больше. Как оживилась торговая деятельность. Как забегали наши девочки, когда по карману лень бьет. Не ушел никто. Что за спиной говорят, бог с ними. Начальство хорошим не бывает. Главное, бизнес сохраните.
Динара Аубакирова
Динара Аубакирова
77 992
Оксана !!! Спасибо за поучительный пример. И про главное согласен. Растащить и проесть можно все. А что дальше?
я считаю правильно говорит Наталия согласна с ней что с людьми нужно открыто говорить о состоянии дел на фирме чем она живет для того чтобы работники были союзниками шефа и помогали в успехе и процветании фирмы были каждый заинтересован в успехах своих и предприятия что бы с гордостью мог сказать а я сделал для своей фирмы то и то !
все зависит от шефа на каком расстоянии он будет находиться от своих сотрудников
какими сложит он отношения в коллективе
ведь политика и погода зависит от настроя главы !
Татьяна Авхадиева
Татьяна Авхадиева
74 425
У сотрудников всё равно останеться ощущение что ужаться пришлось только им... а не владельцу какому то...)
ЕЖ
Елена Жилина
54 823
Подсказка интереснее, чем вопрос.
о вопросе: бедные не могут думать о богатых хорошо, это было бы неправильно.
Яна Михайлова
Яна Михайлова
49 867
Просто очень все близко!! Я знаю о чем речь!! Но есть разница. Хозяин Вашей фирмы никогда не оглашал (хотя бы приблизительно) доходы фирмы. У нас все по другому. Все бригадиры умеют считать. И точно знают сколько прибыли они приносят хозяину. Поэтому. когда сбыт снизился. никто даже не возмутился падением зарплат. Все знали. что мы зависим от сбыта. Еще это зависит от самого хозяина. если его любят. если он знает весь коллектив не только по имени. а знает у кого как зовут детей. мужей и родителей. то отношение к нему особое. Все переживают не за то. что снизилась зарплата. а за то. что фирма может закрыться, и тогда ТАКОГО шефа им не найти никогда.
Ольга Пятаева
Ольга Пятаева
47 070
часть (меньшая) уйдет, часть останется, но не потому что оценили, а потому что побоятся что-то менять
да и директор в первую очередь не о сотрудниках заботился, а о сохранении своего...
Светлана Цвиркун
Светлана Цвиркун
28 656
а можно узнать какая отрасль??
Гульжан Амиркулова
Гульжан Амиркулова
28 508
Оксана !!! Я постарался описать типовой кейс, не привязывая к отрасли. У нас в бизнесе транспортных расходов нет, у кого-то есть. В кейсе транпортные расходы упоминаются.
А я работаю в агенстстве по подбору персонала.
Молодежь будет возмущена, а "возрастные" сотрудники, которым уже сложно поменять место работы, ввиду того, что работадатели неохотно принимают работников после 45, будут дорожить своим местом и радоваться, что не остались без работы...
Lyubov Orlygina
Lyubov Orlygina
17 071
Оксана !!! Тоже верно. И это имеет значение. Спасибо!
Сотрудники будут недовольны, поскольку зарплата уменьшилась, но с другой стороны-ведь сохранились рабочие места ))
A*
Angelochek ***
16 829
Ну, как отнесутся - вы и сами понимаете, судя по анекдоту.. . Попробуйте дать им бонус за идею увеличения прибыли... Хуже не будет, но авось чего и присоветуют, раз кровно заинтересованы будут...
Катя Московская
Катя Московская
14 066
Оксана !!! Думаю, в разных фирмах к этому отнесутся по-разному. Есть много факторов, определяющих различия в реакциях.
Если мотивация-сохранение бизнеса- то всё будет нормольно.
А ести хозяин "ужимает" себя, чтобы угодить сотрудникам - исход будет плачевным.
Главное -сохранить своё дело, а не гадать, что подумают сотрудники.
ГЯ
Галина Якубова
13 293
Оксана !!! Спасибо. Мысль интересная. Ради этого ответа стоило задвать вопрос.
Асель Нургали полностью согласен
прочитала все ответы--каждый правдив и жизненен.
Но я имею добавить:
кризис--один, а бизнесменов много. .
Разве у них одинаково сейчас складывается ситуация? Вы сами наблюдаете многих-так почему некоторым всегда "везет"?Может остальным стоит посещать курсы повышения самооценки и уверенности в себе, а также уроки жизнелюбия и благодарности?!
Илона .....
Илона .....
12 789
Сотрудники всегда будут недовольны, даже если хозяин отдаст последнюю рубашку. И хозяину не стоит ждать благодарности или понимания. Нужно четко знать, что для сотрудников это просто место работы, а для хозяина это нечто большее - это его" детище" и никто другой не будет также относится к фирме, как он. Не стоит обращать внимание на то, как отнесутся сотрудники. Главное быть честным с самим собой и делать добро...
Наташа Зюзюкина
Наташа Зюзюкина
9 606
Оксана !!! Спасибо. Хочется возразить. Но нужно уходить из офиса домой, час поздний. И есть хочется. :-)
Вы ведь и сами уже всё знаете :)
остаётся лишь пожелать, чтобы с Вами работали единомышленники.
НР
Наталия Рябова
8 414
Оксана !!! Нет, я не все знаю. И уже нашел здесь несколько интересных мыслей. Можете посмотреть мои комментарии к ответам.
Думаю, все-таки, что найдутся понимающие сотрудники. Но найдутся и те, кто этого не поймет.
Светлана Новикова
Светлана Новикова
7 061
так уж МЫ устроены.. хорошо если спасибо скажут, что вы их не уволили))))
Тамара Сторожева
Тамара Сторожева
7 057
все наемные работники за редким исключением не хотят работать, а зарплату получать хотят, и хорошую
Анастасия Нурисламова
Анастасия Нурисламова
7 029
не верится что есть такие начальники
Кокшарова Светлана
Кокшарова Светлана
5 973
Оксана !!! Чему не верится? Описана ситуация, когда начальник одновременно явялется хозяином бизнеса.
)))мда думаю эт так
Людмила Хлевова
Людмила Хлевова
5 898
Вот точно так же и сотрудники среагируют...
Татьяна Василенко
Татьяна Василенко
5 367
Бизнес сохраните! ! А те кто из сотрудников не поймет - пусть идут и пытаются в такой кризис найти что-то лучше! Поверьте, на из место найдется много желающих, которым каждая копейка на счету и трудиться готовы за нее и горбатиться!!
Юлия Пилипенко
Юлия Пилипенко
3 794
Оксана !!! Желающих зарабатывать и готовых за это горбатиться найти можно. Трудно найти тех, у кого при этом еще хватит мастерства и профессионализма, чтобы зарабатывать. В условиях кризиса рынок сузился, конкуренция выросла, зарабатывать стало намного сложнее.

За примером далеко ходить не надо. Руководитель (хозяин) этой фирмы очень хочет зарабатывать. И горбатиттся для этого с утра до вечера. Но с трудом держится на плаву, еле-еле сводит концы с концами. Ему как мнеджеру, как руководителю не хватает профессиоанлизма и умения так делать свою работу, чтобы даже в трудных условиях результаты были намного лучше, чем у других.
а как честнее, уволить человека по сокращению с выплатой двух окладов или урезатьему зарплату, устроив курс по выживанию?.. .
ну типа да, команду сохраняем, а по факту - жаба душит...
ЛК
Людмила Копысова
3 668
Оксана !!! Честнее всего дать сотрудникам выбор - либо сокращение с выплатой положенных пособий, либо затянем пояса и попробуем прорваться вместе и дружно.
Посторайтесь обнадещить лудей фьючерсами. Конечно это не выход и вполне возможно что это будет трудно осуществить, но.... Народ Русский привык верить в лучшее. Нам вот уже 3 года обещают поднять з\п. Но пока дальше разговоров дело не идет, но все сидят ждут!
ИП
Ирина Пономарева
3 517
Здравомыслящие сотрудники отнесутся с пониманием, да и кризис не вечный!
Виолетта Баженова
Виолетта Баженова
3 436
Реакция сотрудников будет такой как вы описали, на то они сотрудники а не хозяйева...
Гульмира Усонова
Гульмира Усонова
2 947
может и нормально от возрастаи культуры зависит
Dinara Zhanbatyr
Dinara Zhanbatyr
2 689
Как относились раньше, так и будут дальше.
ЕС
Елена С.
2 610
Оксана !!! Интересная мысль. Если раньше понимали хозяина и доверяли ему, то и дальше будет примерно так же. А если прежде не понимали, то здесь станут злее. :-)
Сейчас такое время, могут надеяться на лучшее с хозяином, в душе посылая и кризис и хозяина ой куда далеко.
ЕА
Елена Алещенко
2 301
u nas pohozhaya situaciya. tak vot sotrudniki sreagirovali tak zhe kak v istorii pro uchastkovogo
ЛД
Лилиана Давлетшина
1 597
Оксана !!! Их можно понять. Многие видят лишь то, что на поверхности.
интересно и смешно
Диана Зубкова
Диана Зубкова
1 062
Конечно сотрудники будут недовольны, тем что зарплата меньше, но зато будут благодарить бога что не вылетели на улицу.
ГМ
Галина Мачулина
1 012
Да, вы правы, как бы хозяин ни старался, он все равно будет плохим для сотрудников. Не любит у нас народ начальство, вот если он разорится и по миру пойдет, то могет быть и пожалеют.
Лиза Мусиенко
Лиза Мусиенко
624
мило
Людмила Моргунова
Людмила Моргунова
274
Будем надеятся, что сотрудники понимающие попались. Но кушать-то хочется.
АИ
Анастасия Иванова
254

Похожие вопросы