как реагировать на приходящего человека,который с утра взял на себя обязательства-стучать на сотрудников.. мне.. ?

Думаю, оптимально считать его обычным носителем информации, которому желательно сказать, что Вы не принимаете данные без их сверки с фактами.
Не думаю, что у Вас есть проверенные данные о том, печется ли он о здоровье коллектива или хочет его разрушить.
Можете попросить его сообщать Вам только такую информацию, которую можно без задержек проверить фактически, т. к. вся остальная информация "засоряет" и так перегруженную память.

Увидел Вами добавленное: почему охрана или вахтер пропускает его к Вам?

Выслуживается перед вами...

Да, ладно! Не хотели б слушать - не слушали бы.

сказать не грубо, но твердо, что такие разговоры в Вашей компании не приветствуются)

а он больше никуда не ходит? к более вышестоящим на вас стучать?))

утреннюю тёмную молитву ему устроить.... всем коллективом, пусть исповедуется на диктофон

Подобное притягивается подобным.. . ))

Сугубо официальный тон, служебное выражения лица типа: я здесь работаю и вынуждена вас выслушивать, хотя за вредность мне и не доплачивают, а что я буду делать с этой информацией вас не касается.
Может так?

Доносительство это гниль, она разъедает как самих людей, так и разрушает рабочую обстановку.
Да и чужим словам доверять не стоит, надо жить своей головой.
Главное, когда получаете информацию от (кандидата в любимчики) , не показывать свою реакцию, выслушать, поблагодарить за понимание ситуации и отправить с Богом.
Не должен знать дающий информацию, вашего отношения к ней, дабы не начал управлять вами.

Такое поведение людей, лично у меня, вызывает отвращение и я всегда даю понять, что на все происходящее и на людей конкретно у меня всегда имеется свое мнение, на которое чье-то не влияет...

заговор в вселенский против него. объединится всем против этого барабанщика и делать мелкие пакости если не дойдет покрупней .если опять не дойдет аннигилировать нахрин знаете его мыло скиньте мы уж ему всё скажем что мы думаем от таких Г....