Если вы попали в недружелюбный коллектив, и знаете что вы там надолго?(..)

если это некий момент не состыковки - буду искать пути понимания.. . в чем-то мож пойду на уступки / что сейчас и делаю в нынешнем коллективе... /

если не получится, если непонимание и недружелюбие не случайное, коренится в принципиальных различиях - уйду.. .

хотя ты условие выставила - "надолго попали"... это что? в тюрьму, что ль?
ну.. . не знаю.. . постараюсь выжить.. . но спать у параши не буду...

Предложите посмотреть ему ролик из фильма "Трактористы".
Крючков приходит в новый коллектив. Ему объявляют абструкцию, саботаж.
"Ах, ты милая моя, я тебя дождался, ты пришла меня нашла, а я растерялся"
Далее Крючков лихо пляшет, и коллектив меняет о нём мнение.

Уходила. Но, если б некуда было идти, ничего не меняла бы. Делала бы добросовестно свою работу и всё.

ограничила общение бы до минимума. .
изменить себя-не удастся, изменить других-тем более.. .
просто работала бы. . и как только поняла, что больше мне из этой работы выжать-нечего, ушла бы. .
даже в никуда..

постараю говорить правду в глаза.. . в каждом найду хорошее, чему могут порадоваться другие и смогут оценить это.. .
это длинный, но надежный путь.. . Главное терпение и понимание ситуациии, которую нужно разрядить...

Останусь собой и найду единомышленника.
Коллектив может быть ..не очень..., но коллектив - это же не конгломерат...: -)
Коллектив из личностей состоит.
Так что, уверена, при желании можно общаться с тем, кто приятен.. и свести к минимуму общение с теми, кто НЕприятен. .
Если же речь о недружелюбии коллектива в целом ко вновь пришедшему.. то тут два пути - или найти методом проб и ошибок (можно и с помощью анализа ситуации) линию поведения для себя, наименее уязвимую.. .
Либо - всё же покинуть этот замечательный коллектив... не затягивая пребывание надолго: -(

подстроил бы коллектив под себя, великим мастером этого и быть не надо, чем больше коллектив тем легче это сделать

Серый кардинал - лучший выбор, или заниматься только работой и не обращать внимание на всё что там происходит.

всяк коллектив встречает новичка настороженно) ) - люди везде одинаковы))

Я не раз попадал в такие коллективы. Практически в каждом коллективе... не любят принимать новичков. Это нормально. Нечто схожее с тем, что какой-то чужак ступил на их территорию.

И отвечу честно... меня это никогда не волновало и не будет волновать. Иными словами... извиняюсь мне плевать на то, что они обо мне думают или как-то недружелюбно относятся. Я прихожу работать, а не вести какую-то дружбу или тому подобные отношения. Я не позволяю себе беспредельность или какое-то неуважительное отношение... так же как и не позволю такое отношение в свой адрес. Работа-это работа. И на работе есть определённые правила и самое первое правило-это РАБОТАТЬ!
А остальное проблема коллектива.

Обычно со временем человека принимают в коллектив. Это просто защитная реакция. Буду просто дружелюбна, но не дам себя в обиду.

Посоветуйте ему почитать Старого- доброго Карнеги. Это наверняка ему поможет

Ничто не вечно...

Быть самим собой и и пытаться сделать взаимоотношения базируясь на хороших (положительных) качествах окружающих.

наблюдать нужно, а потом выбрать свою линию поведения

Мне бы было трудно. Молча выполняла бы свои обязанности

Первое впечатление бывает обманчивым. Может всё не так уж плохо?