Психология

Как считаете молодой начальник (лет 25-ти) , на вы или на ты должен общаться с более старшими подчиненными?

Умный начальник с любым подчиненным будет разговаривать на "Вы".
Любовь Кенжибаева
Любовь Кенжибаева
26 596
Лучший ответ
если хотите соблюдать дистанцию то на ВЫ
если же принято неформальное общение
то со временем можно перейти и на ТЫ
Знаю только что не продержится эта бестолочь долго в начальниках.
на Вы...
На работе субординация не по возрасту а по положению .
Подчиненные все равны .
На Вы.
Юля Додь
Юля Додь
97 683
Если начальник обращается ко мне на "ТЫ", я просто делаю так же, это сразу отбивает у него охоту к высокомерию.
Нет не должен И не потому что он крут
По собственному опыту знаю что начальника или уважают или это не работа
Araika Sarman
Araika Sarman
54 449
Как же это он до 25-и стал начальником? И что это за начальник без опыта? На "Вы",разумеется.
Динара ___________
Динара ___________
44 812
Естественно, на "Вы". Со временем может сложиться по-разному, но "Вы" - беспроигрышный вариант.
&D
'dasha Diurina' Deka4Ka
40 880
Воспитанный, на ВЫ...
Я считаю, на вы обращаться не мешало бы и к ребёнку.
Если он начальник, то он уже ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ никому из подчинённых ничего не должен, за исключением вещей, предопределённых уставом организации и ворохом различных НПА.
Норма же обращения зависит от коллектива. В одних коллективах даже к младшим как по должности, так и по возрасту, принято обращаться на "Вы", в других же даже пожилым начальникам "тыкают". Хотя справедливости ради следует заметить, что вторых намного меньше.
ЛР
Лена Рычкова
21 704
Конечно, на Вы.
начинать на Вы, а дальше, как отношения сложатся. есть люди, с которыми невозможно долго быть на Вы))
Eva Angela
Eva Angela
18 728
Любой уважающий себя!! ! человек, даже если и старше... обращается всегда на "ВЫ", а тем более если рабочая атмосфера... У нас был учитель, старенький, так он к ученикам обращался на "вы" и всегда по имени... Блииииин! как мы его уважали за это!!
Наташа Смолина
Наташа Смолина
18 284
Общение с подчиненными только на ВЫ - это держит дистанцию, и не дает им вольности чувствовать себя равными.
Будете общаться на ты и сотрудников очень часто придется увольнять!!!! (((
Так, как захочет.

Похожие вопросы