Почему чаще всего подчиненные считают своих начальников вредными, черствыми, вздорными и т.п.? По идее, чтобы сделать

Чтобы сделать карьеру надо быть профессионалом и работать, работать и работать… . А начальники, они тоже люди, такие же, как и подчиненные.

Те, кто это понимает, карьеру и делают:)) ) А все остальные набивают шишки, пока не поймут:))

то что описываешь ты, это по отношению к начальству.. . а по отношению к подчиненным начальники как правило (подчеркиваю) ведут себя совсем по-другому...

Знаете, я своего начальника уважаю. Женщина 50 лет, выглядящая на 30. Очень выдержана, умна. Однажды произошел казус и вместо того, чтобы начать меня ругать, она пригласила в кабинет, налила чаю и тихо спросила. У тебя что-то в семье случилось? Почему произошла оплошность на работе?
Ее оружие в том, что она старается заставить людей любить работу. Превратить коллектив в семью. Очень щепетильно относится к тому, как сидят сотрудники в кабинетах. Чтобы была очень приятная обстановка на работе. Кстати это повышает производительность в разы. Поверьте мне.

У нас кто в начальство то выбивается, кто был не чем, тот стал.. . всем

Это не парадокс, а цинизм чистой воды. Лизать жопу тем кто выше и срать на тех кто ниже.

работать заставляют на работе а кому охота

вот вы в какой-то мере ответили на свой вопрос, что "надо быть достаточно гибким", значит уметь прогнуться и "сговорчивым", значит не высказывать свою точку зрения. по-этому, подчиненные у кого есть честь и достоинство таковыми и считают своих начальников.
и вторая версия.. . они еще не знают, какими бы были начальниками, доведись им это испытать.. .
Говорят, если хочешь узнать человека, дай ему власть. .
Вот такая философия...))

если подчиненные так считают значит вы по-любому делаете что-то не то! надо заинтересовать людей работой! у вас не здоровый коллектив на работе! у вас плохо работает отдел кадров и ...вам бы я посоветовал получше изучить психологию и педагогику! хотя бы то что касается коллектива и как с ним работать! реально многое проясниться!