По какой причине некоторым людям трудно "уживаться" в коллективе?

слишком требовательны к людям

Отсутствие коммуникабельности.

самодостаточным - коллектив им не нужен

Характер...)

"уживаться" дома нужно, а в коллективе - трудиться.

Не стадный человек. Обычно, коллектив сам идет за такими людьми, либо же ломает и отбрасывает на помойку.
Вообще, я в корне не согласен с общепринятыми нормами! С какой стати интересы коллектива должны быть выше интересов гения? ! Что полезного сделал коллектив для человечества? Все ВЕЛИКОЕ было дано человечеству ЕДИНИЦАМИ. Но мало того, что их не поблагодарили, так еще и этот же самый коллектив их сжигал на костре.
К ЧЕРТУ КОЛЛЕКТИВЫ! ДА ЗДРАВСТВУЮТ ЕДИНИЦЫ!! ! ))

не такие как все, непонятые

..не вписываются в рамки "стандартов" ,Ань..)

Развяжите узлы
Однажды Будда пришел к своим ученикам с носовым платком.. . с очень ценным носовым платком. Возможно, какой-то царь подарил ему этот платок. Обычно Будда не принимал таких вещей, и теперь все недоуменно смотрели и думали, почему это он несет платок в руке, как бы говоря каждому: "Смотри, внимательно смотри! "
Все уставились на платок, но никто ничего не видел, кроме красивого шелкового носового платка. Затем Будда начал завязывать на нем узлы. Стояло полное молчание, все смотрели, что же он делает. Завязав пять узлов, Будда спросил:
— Это тот же самый носовой платок, который я принес с собой, или другой?
Сарипутта сказал:
— Вы подшучиваете над нами? Это тот же самый платок.
— Сарипутта, подумай еще раз. У того платка не было узлов, а на этом пять. Как же он может быть тем же самым?
Тут Сарипутта понял смысл и сказал:
— Я все понял. Хотя это тот же самый носовой платок, но теперь он в узлах, подобно страдающему человеку.
— Совершенно верно! Все что я хочу показать вам, это то, что человек, который терзается, в основе своей не отличается от Гаутамы Будды. Я — всего лишь носовой платок без узлов! Ты — носовой платок с пятью узлами. Эти узлы — агрессивность, алчность, лживость, неосознанность и эгоизм.
Затем Будда спросил:
— Я попытаюсь развязать эти узлы. Посмотрите, это поможет мне развязать их?
Он потянул за оба конца носового платка, и узлы сделались еще меньше и туже.
Кто-то воскликнул:
— Что же Вы делаете? Так узлы никогда не развяжутся. Ведь шелк такой тонкий, а Вы так сильно тянете! Узлы стали маленькими, и теперь их почти невозможно развязать!
— О, вы можете так ясно понять все относительно этого носового платка. Почему же вы не можете понять самих себя? Разве вы не в такой же ситуации? Вы тянете свои узлы, поэтому они продолжают становиться все меньше и меньше, все туже и туже.
Затем Будда спросил:
— Кто скажет, как развязать узлы?
Один ученик встал и предложил:
— Сначала нужно подойти поближе и посмотреть, как были завязаны узлы.
Он взглянул на носовой платок, и проговорил:
— Узлы были сделаны таким образом, что если мы ослабим их и позволим им стать более свободными, они развяжутся; это не трудно. Это простые узлы.
Ученик взял платок и осторожно развязал узлы один за другим. Будда сказал:
— Сегодняшняя проповедь закончена. Идите медитируйте!

Причин много, есть неразговочевы е, есть надменны е, есть просто и идиоты, считают я кто то, а ты никто. Есть, люди, которы е завидуют, молодому специалисту. материальн ы е блага, для некоторых важны, а они считают других, ни за кого, в общем в наше время ,,мрази, , хватает.

Высокое самомнение о своих талантах.

Подарком себя воспринимают))

Хочешь правду или прописные истины и шаблонные ответы? Иды сюды, я тебе скажу по чеснаку. Этим людям мало платят))

два ворианта: или он придурак, или колектив предурков ))

Они не на своём месте, в коллектив надо приходить с радостью общаться смеяться делиться работать и уходить таким же, а не по стенам и в засаду и лижбы никто ничего не сказал не подошёл - отработал быстрей и ушёл.

А может и ненадо «уживаться» ? Пусть на себя работает.