Может ли мягкий и добрый человек быть начальником? (то есть заставить других подчиняться) Речь не о самодурстве)

Он все-равно идет на поводу, пример, раньше я работал с таким, он то женщин слушает, то нас, мужчин, то их накажет, то нас

а устава. правил на работе не существует? или это детский сад. несоответствие своему месту. нежелание работать-вали! причем здесь подчинение? раз начальник с улыбкой не может добро послать или уволить-значит ему не место здесь.

может, может. я свидетель. правда, недолго он мягким оставался...

Это чисто внешние параметры, которые ни о чём не говорят. Может, он внутри как скала.

Начальник следит за выполнением установленного "технологического процесса", в результате которого достигается поставленная цель. При нарушении этого процесса начальник производит действия, которые восстанавливают этот процесс. Все ошибки управления, которые возникают в процессе достижения цели стекаются к начальнику. Начальники могут быть разные, а процесс не должен быть нарушен.
Если кого-то, кто участвует в этом процессе, надо заставлять выполнять его частный технологический процесс, значит начальник немедленно должен заменить негодное звено, иначе его самого заменят на годное.

Добрый - да. Мягкий - вряд ли.

он может быть добрым, но нужна твердость иначе это будет не начальник, а свадебная фотография из альбома, ему попросту перестанут подчиняться что автоматом приведет к потере авторитета и потере должности

В этом и есть - ЕГО обаяние и уважение всего коллектива.
Всегда приятно зайти в его кабинет, у него нет перепадов настроения.
Всегда выслушает и... прислушается к мнению подчиненных.
Безупречен во всех аспектах ЖИЗНИ.

О, да! Конечно!
Я знал одного такого.
Нет, правда же, добрый и мягкий человек. Никогда голос не повысит, со всеми на "Вы" и за руку здоровается. И со всеми соглашается. Да, дескать, да, конечно.. . НО!
Но только попробуй на работе расслабиться! Кисло станет и тебе, и окружающим!
Только попробуй! Мягкий такой совет не воспринять как категорический приказ, подлежащий немедленному исполнению!
Если отделаешься 100% лишения премии - считай, крупно повезло. Можешь и вылететь с работы с такой "резюмой" - по типу "вольчего билета"!
К чести начальника сказать - "имел" он нас всегда по делу, и самодурством не занимался! А перед тем, как "поиметь", всегда объяснял, за что, и выслушивал контраргументы.

Мягкость и доброта не отменяют КЗОТ.