У меня их было очень много, но только один был достоин моего полного уважения, потому что был хозяйственным и боле- менее справедливым по моим понятиям, как ЮРИСТА. .
Остальные - вообще - ОТСТОЙ, но я им этого не говорила, так как своей работой всегда дорожила, работала, свою работу очень любила. .
Особенно два последних, уже в это время были совсем отвратительные. .
Главное, что я в них не уважала, так это взяточничество, но сказать не имела возможности.. .
С взятками боролась так, не брала -САМА и не давала.. .
Психология
интересно, а КТО НИБУДЬ ПРОБЫВАЛ ПОСТАВИТЬ СЕБЯ НА МЕСТО НАЧАЛЬНИКА.... прежде чем осуждать ЕГО за то или иное действие?
я сама начальник, знаю каково это руководить людьми.. . кто не был в этой роли, тому ни понять, ни представить.. . я всегда добивалась не просто подчинения, а от каждого осознания того, что мы коллектив и делаем одно дело. . причем коллектив творческих, образованных и молодых людей... -))))
у меня много было начальников и только один был достоин уважения
скромно отвечаю) Я сама начальник) так что) прекрасно понимаю всех начальников). . Доброе утро)
Наталья Горбатова
Доброе Утро!!!
это сложно сделать тем, кто не представляет себе хорошо круг задач начальника и не обладает всей той информацией, которой он оперирует при принятии того или иного решения.
Поэтому это обязанность начальника, а не подчиненных "встать на их место"..))) он-то отлично представляет кто и что делает, кто за что отвечает и какой информацией обладает..)) )
И для того, чтобы у начальников не было проблем с подчиненными, когда они принимают необходимое, но не популярное решение - нужна гласность и пояснения ситуации и своих действий своим подчиненным.
Поэтому это обязанность начальника, а не подчиненных "встать на их место"..))) он-то отлично представляет кто и что делает, кто за что отвечает и какой информацией обладает..)) )
И для того, чтобы у начальников не было проблем с подчиненными, когда они принимают необходимое, но не популярное решение - нужна гласность и пояснения ситуации и своих действий своим подчиненным.
Пробовал. .
= Я даже = ВСЕГДА ..попадая на новое место работы = разбирался ОТКУДА фирма берёт деньги!!..
= Я даже = ВСЕГДА ..попадая на новое место работы = разбирался ОТКУДА фирма берёт деньги!!..
Кто - нибудь пробОвал, конечно. Каждый на своём месте должен делать хорошо своё дело. Тогда и будет порядок. Поднялся по карьерной лестнице, значит, не только "сиделкой" думал, но и голову подключал. Значит, должен и дальше опираться на мыслительный процесс, советуясь и с сердцем тоже.
Интересно, а начальник пробовал жить в шкуре своих рабочих? С зарплатой, которая не повышается годами, с урезанным отпуском, с не оплаченными переработками. Да ещё и выставляя себя сущим благодетелем. Ой, БЕДОЛАГА! Рабочим советуют искать другую работу, а если начальнику (директору) так хреново, почему бы и ему не уйти, а?
Есть только миг, между прошлым и будущим, и этот миг называется жизнь )))
Мне повезло с руководством) Уникальные женщины. Это правда)
я своего осуждаю за то, что слишком мягкий.
Все до одного, кто осуждает и обсуждает. Потому что, прежде, чем начать это делать, каждый думает: если бы я был на его месте, то я бы никогда... и т. д.
ну, есть ведь и нормальные адекватные начальники, так-что если осуждают, то есть за что...
Похожие вопросы
- Прежде, чем поставить человека "на место", долго это "место" для него выбираете? Ведь можно и ошибиться...
- Вам хватает смелости поставить на месте начальника-хама? Или мешает возможность потерять работу?
- Человек, намеревающийся поставить тебя на место, сам на каком месте находится? Интересно мне)
- На оскорбление и унижения в свой адрес нужно...поставить хама на место или же улыбнутся и промолчать???
- Сколько раз нужно обьяснять человеку, чтобы он не делал то или иное действие, если он не понимает с одного раза?
- Как наказать или поставить женщину на место.
- Вот интересно, почему часто люди новое, непонятное, не стараются понять, а сразу же осуждают?
- интересно, а есть такие люди, которым не о чем сожалеть в старости и они отходят в мир иной со спокойной душой?? псих-я
- ну и как "поставить себя на место другого"?!:)
- как быть если в конфликтной ситуации я постоянно теряюсь и не могу сразу поставить обидчика на место?