По какой причине коллектив отторгает кого-то одного без явных на то причин?

-слишком добрый и не можешь дать сдачи как физически так и морально/вербально
-совсем другие убеждения
-несовпадение ценностей
-демонстрация низкого статуса и реактивного поведения (это когда ты реагируешь, но не действуешь) например с тобой поздоровались и только после этого ты говоришь. над тобой пошутили и только после этого ты отвечаешь. т. е. их действия - твоя реакция. должно быть наоборот 0 реакции на их действия. но они должны реагировать на твои.

Причина все равно есть. Хотя да, она может быть неявной. Скажем человек пахнет как-то не так. Или ведет себя так, что боязно к нему подходить. В общем, стоит пожалеть коллектив, обычно он себя так ведет когда чувствует угрозу. Страшно ему.

Стадо. Видимо увидели в нем конкурента.

Группа, та же стая, есть лидеры, аутсайдеры ( для битья ) , шуты.... -те набор ролей для существования группы)

скорее всего большинство не выделяется и подчиняется, а кто-то либо не хочет этого делать либо не может в силу характера или еще чего..

в каждом коллективе есть лидеры, зачастую они становятся таковыми за счет других, т. е хотят показать, что они лучше, чем какой-то другой человек из коллектива

Это скорее не коллектив в полной мере, а малая группа по способу организации. А Малые Группы - феномен весьма сложный. Особенно, если в такой группе сбита система ценностей.

не коллектив а кто то из лидеров прокачивает всех---конкуренция! надо вычислить и сожрать !!!
если не надо забей!!!

Не разделение взглядов на жизнь.

по эффекту стадного инстинкта.

может тот человек не похож на них взглядами на вещи, характером.
в таком случае коллектив не прав он должен находить подход к любому. руководитель коллектива должен находить подход к нему.