Мне не интересно общаться с большинством людей. Бывают конечно, встречаются безумно интересные люди для меня (в большинстве случаев это мужчины) . С ними я готова болтать днями напролёт о чём угодно, но это редкость.
В остальных случаях, мне просто скучно и не интересно общаться на житейские пустые темы. Приемлю разговор только по делу, по работе. Из-за этого в коллективах или в компаниях меня часто считают высокомерной или чересчур скромной. А на самом деле они просто мне не интересны.
В последнее время я стала осознавать, что это неправильно и хочу измениться. Но заставлять себя общаться через силу это тоже не правильно (( Как мне быть?
P.S. Безусловно у меня есть постоянные близкие друзья.
Психология
У меня отсутствие интереса к общению с большинством людей. Возможно ли изменить себя?
С одной стороны, это правильно. Потому что общаться, как раз, нужно в основном с интересными людьми. Даже стремится находиться в обществе таких людей, работать с такими людьми и тогда успех в жизни гарантирован. Что жизнь тратить на пустые разговоры? - ты знаешь, чего хочешь.
Но, с другой стороны, может быть, нужно быть немного внимательней к окружающим людям, раз ты уже находишься в их обществе, работаешь с ними. Ты не обязана каждому из сотрудников стать лучшей подругой. Если ты к этому не стремишься, то за это тебя, пожалуй, никто не будет укорять. Может быть, окружающие просто дают тебе знак, что ты должна стать немного теплее, открытее, эмоциональнее. Ведь такое дистанцированное поведение может кого-то ранить. Многих людей может. Я помню таких девушек, которые не проявляют внимания к тем, кто им не интересен. И это со стороны, действительно, воспринимается как высокомерие, что ты, якобы, недостоин внимания этой девушки. Если бы ты была начальником, то ты бы со своей позицией была бы прекрасным начальником. Но поскольку ты ещё не начальник, ты должна соответствовать элементарным общественным правилам. Иначе сотрудники будут бороться с твоей позицией, они хотят видеть тебя равной, а не своей королевой. Уж с этим они, вряд ли, смирятся, особенно другие ценные сотрудники, которые там уже долго работают.
Поэтому постарайся посвятить каждому сотруднику какое-то время (хотя бы, 5 минут) , выпить чашку чая на обеде вместе, найти подход к каждой сотруднице, чтоб и тебе и ей было комфортно. Иногда, хотя бы, спрашивать, как дела у каждого. Выслушивать ответ. Если тебя заговаривают, ну ты же знаешь, говоришь, что тебе пора, ну, человек тебя держать не будет насильно.. . Если ты расположила к себе сотрудников, можешь рассказывать им периодически что-нибудь забавное из твоей жизни или из того, что ты услышала, увидела. Если у кого-то день рождения, тебе придётся того человека поздравить, выделить какие-то деньги, чтоб купить что-то приятное сотруднику. А иначе, без этих элементарных правил, ты не сможешь работать в коллективе.
Может так получиться, что если ты не располагаешь к себе людей, то они могут жаловаться начальнику, накручивать его насчёт тебя. А если ты расположишь к себе многих, то наоборот, когда начальник будет тебя критиковать кто-то заступиться, скажет своё мнение, что ты ценный сотрудник, всё вовремя выполняешь, да ещё и человек приятный. а в коллективе это замечательно и т. п.
Стоит ли себя менять? Конечно, хорошо иметь работу и специальность, которая не ломала бы твой характер, а плавно бы соответствовала твоим характеристикам и использовала бы твои способности, которые не надо развивать, которые уже присутствуют. . Если ты необщительна - нужно найти работу, которая никак не связанна с коллективом. Но если ты уже там работаешь, тебе тогда придётся подстраиваться, так или иначе. Жизнь вносит свои коррективы.
Но, с другой стороны, может быть, нужно быть немного внимательней к окружающим людям, раз ты уже находишься в их обществе, работаешь с ними. Ты не обязана каждому из сотрудников стать лучшей подругой. Если ты к этому не стремишься, то за это тебя, пожалуй, никто не будет укорять. Может быть, окружающие просто дают тебе знак, что ты должна стать немного теплее, открытее, эмоциональнее. Ведь такое дистанцированное поведение может кого-то ранить. Многих людей может. Я помню таких девушек, которые не проявляют внимания к тем, кто им не интересен. И это со стороны, действительно, воспринимается как высокомерие, что ты, якобы, недостоин внимания этой девушки. Если бы ты была начальником, то ты бы со своей позицией была бы прекрасным начальником. Но поскольку ты ещё не начальник, ты должна соответствовать элементарным общественным правилам. Иначе сотрудники будут бороться с твоей позицией, они хотят видеть тебя равной, а не своей королевой. Уж с этим они, вряд ли, смирятся, особенно другие ценные сотрудники, которые там уже долго работают.
Поэтому постарайся посвятить каждому сотруднику какое-то время (хотя бы, 5 минут) , выпить чашку чая на обеде вместе, найти подход к каждой сотруднице, чтоб и тебе и ей было комфортно. Иногда, хотя бы, спрашивать, как дела у каждого. Выслушивать ответ. Если тебя заговаривают, ну ты же знаешь, говоришь, что тебе пора, ну, человек тебя держать не будет насильно.. . Если ты расположила к себе сотрудников, можешь рассказывать им периодически что-нибудь забавное из твоей жизни или из того, что ты услышала, увидела. Если у кого-то день рождения, тебе придётся того человека поздравить, выделить какие-то деньги, чтоб купить что-то приятное сотруднику. А иначе, без этих элементарных правил, ты не сможешь работать в коллективе.
Может так получиться, что если ты не располагаешь к себе людей, то они могут жаловаться начальнику, накручивать его насчёт тебя. А если ты расположишь к себе многих, то наоборот, когда начальник будет тебя критиковать кто-то заступиться, скажет своё мнение, что ты ценный сотрудник, всё вовремя выполняешь, да ещё и человек приятный. а в коллективе это замечательно и т. п.
Стоит ли себя менять? Конечно, хорошо иметь работу и специальность, которая не ломала бы твой характер, а плавно бы соответствовала твоим характеристикам и использовала бы твои способности, которые не надо развивать, которые уже присутствуют. . Если ты необщительна - нужно найти работу, которая никак не связанна с коллективом. Но если ты уже там работаешь, тебе тогда придётся подстраиваться, так или иначе. Жизнь вносит свои коррективы.
Люди неинтересны, потому что вы видите только внешнее рутинное, а дальше они вам не раскрываются (чувствуя ваше неодобрение). Это и правда высокомерие - общаться ТОЛЬКО с интересными вам. Иногда полезно поговорить с теми, кому интересны ВЫ - это может их побудить развиваться в вашу сторону, а заодно открыть для вас то интересное в себе, чего вы не разглядели.
Быть собой и не создавать проблем на пустом месте. Зачем быть как все?
Зачем что-то менять? Нужно как раз общаться с интересными людьми. А в остальное время молча думать о жизни)))
Я не уверен, что это неправильно. Если действительно дело не в боязни общения, а просто в отсутствии причины для него.
Люди обычно испльзуют общение для отвлечения от жизни. Человек может быть вынужден отвлекаться от жизни, если жизнь кажется ему бессмысленной и неправильной. Причина всех психологических проблем в том, что человек от природы не получает всего знания, нужного для понимания жизни. Теперь оно известно, вот оно. Бог не всемогущ над собой. Половое желание - это воля тела. Смысл жизни в том, что наша жизнь нужна Богу. Бог не всемогущ над собой, и ему что-то нужно.
видишь как ты безликая и серая так и другие тебе кажутся такими же. так что не надо себя ломать, узбагойся
Наталия Спасова
Да какой ты мудрец? Это убогое мышление Человек может, часто это так и пооисходит, что он на более высоком уровне своего личностного развития, поэтому ему ни с кем почти не интересно, а вы стадо, кто любит ходить строем
Невозможно.
Я веду себя в коллективе точно также как ты. И ты знаешь, сначала я очень беспокоилась о том, что думают обо мне окружающие, потом стала пробовать открыто общаться со всеми и вот после этого поняла, что уж лучше сидеть и молчать, чем пропускать через себя "дивные" истории из жизни замечательных людей. Дело в том, что мне, например, не интересно узнать как человек собрал урожай на огороде или как человек съездил куда-либо. Чисто из уважения поинтересуюсь, но все же куда гораздо лучше держать на работе дистанцию с людьми и общаться с ними в общей сложности, только по рабочим вопросам. Хотя, люди все хорошие и интересные, по-своему.
Просто расслабься, это нормально так же как и чрезмерная болтливость. Отличие от нее в том, что человек молчаливый чаще находится наедине с собой и его единение глубже, потому он знает больше чем другие, и на фоне этого знания поверхностные явления становятся просто невзрачными, если вообще продолжают оставаться во внимании. Я сам старадал от этого. Не пытайся изменить себя, твое чрево, твой исток всегда будут сильнее любой твоей попытки измениться. Просто будь собой. Хочется молчать - молчи. Хочется сказать - говори. Не переживай за других) Важно не то, сколько человек тебя не поняло, важно то, сколькими ты осталась понята) Я безмерно рад тебе, что повстречал тебя в этом вопросе) ) Никого кроме себя не слушай, меня тоже, никто кроме тебя не знает лучше, чем ты что тебе нужно и как тебе жить) Ищи ответ в себе, ступай:)
Похожие вопросы
- У меня отсутствие интереса к общению с большинством людей. Нужно ли менять себя?
- Почему психологи беруться утверждать что отсутствие интереса к общению с людьми тревожный сигнал?
- любое не понимание -это отсутствие интереса?
- Возможно ли изменить свою внешность с помощью аффирмаций (мыслей) или характера?
- возможно ли изменить отношение людей ко мне если я уже показал свою плохую черту характера?
- Возможно ли изменить человека?
- У всех так,или это психическое отклонение-отсутствие интереса к тому,к чему он вроде бы должен быть (подробно внутри)...
- Это психическое отклонение-отсутствие интереса к тому,к чему он вроде бы должен быть (подробно внутри)
- Целенаправленно вести аморальный образ жизни употреблять наркотики и пить из за отсутствия интереса в жизни
- апатия.. . от чего бывает безразличие, нежелание, отсутствие интереса? как с этим бороться?