Как связана обидчивость человека с тонкостью его душевной организации?

Маэстро, Вам ли не знать?..)

Обидчивость-это низкая самооценка. а тонкочувствующие люди часто живут с ней! ибо как правило талантливы и ждут признания а оно может и не прийти или... его всегда мало..

обидчивость - это индикатор для работы над собой

Если тонкая душевная организация строилась с помощью выборочных параметров-то обижается строитель оной на то, что его работа не оценена должным образом.

обидчивость это гордыня, является ли гордыня признаком тонкой духовной организации?

народная поговорка.. на обиженных воду возят а на дутых кирпичи... попробуйте наполнить воздушный шарик водой и будет понятно насчёт обиды.. поэтому ещё говорят.. от обиды слёзы брызнули из глаз... упреждаю ваш вопрос про дутых... дуется как мышь на крупу.. чё дуться на то что нам помогает в жизни и кормит... крупе глубоко фиолетово на тебя хоть лопни....

прямо пропорционально

Никак... Это у них такое самооправдание, наверное ...

Обидчивость - это самовыражение, наверное.. . Это своеобразный язык. Обидой один человек дает понять другому человеку, что такое отношение к нему не приемлемо. Да, есть и другие способы сообщить об этом, кто-то использует обиду. Может быть как раз это и связано с тонкостью душевной организации. Грубый и сильный человек пошлет куда подальше или даст по лицу обидчику, если бить или послать неприемлемо (например с женщиной) , тогда человек выражает протест словами или обидой. В общем, это обида, как протест. Пусть будет так. ))

Обида часто используется для "давления на жалость". Это обида, как манипуляция. Человек хитрый. Это с самого детства можно наблюдать. Когда ребенок, например, специально делает вид что обиделся чтобы его пожалели и обратили на него внимание. Даже некоторые взрослые не вырастают из такое модели поведения. Еще, например, часто можно встретить во взаимоотношениях М и Ж. Когда Ж обижается для того чтобы спровоцировать М на что-либо.

обидчивость из-за гордыни

Может быть и не связана. Насколько тонкой должна быть организация? А где тонко, там и рвется? Во всех ли случаях хороша сверхтонкая организация? Если понятно, мотивы поступков человека, обиды быть не может.