Почему не все одинаково добросовестно относятся к своей работе? :)

Важна заинтересованность.
-И кстати, не всегда материальная...

Нет интереса, что-то не нравится, общее равнодушие ко всему...

не у всех есть совесть

Малая оплата подразумевает малый вклад в работу.

Привыкли сваливать на того, кто везёт.

сделаешь не так!, потом опять переделывать, чего пыжится?)))))))

ну.. Не все! йогурты одинаково полезны

Люди все разные. Но чаще работать не хотят, поговорить, журналы полистать..)

А потомушто нехрен.... понимашь)))))))

Бог деревьев в лесу не уравнял, сынок, а ты о людях и их поступках...

а оплата труда всегда соответственна? начальство считает что платит работникам слишком много, можно было бы и поменьше. а работники тоже ненавидит начальство и компенсирует себе недочеты краажей мелочевки с работы. вот так и иидет война: все друг друга ненавидят и только себя считают правым. и хуже всего тому, кто на самом деле серьезно и ответственно работает: начальство на такого всех остальных дураков сажает и само садится. а тунеядцы мало того что благодарить должны, что за них работают - ьтак хрен скажут, еще будут руко-й-водить. или выживут работягу.

По тому, что порой просто насрать... Человека надо мотивировать к этому... К сожалению не все работодатели делают это.... Или не делают это должным образом...

Взять тот же темперамент: кто то может бросить работу, если она ему наскучит (сангвиник), а кто то, наоборот, выполнит все до конца, да еще и качественно (флегматик). Ну и дальше, по аналогии. Все люди разные.

одним просто лень
другие не понимают что от них хотят
третьи не на тех учились

люди разные бывают. ответственные, безответственные, злые, добрые и т. д.