Почему , когда человек слишком долго работает на одном месте, он начинает наплевательски относиться к своей работе??

Американские психологи давно уже сделали вывод, что, человек с полной отдачей на одном месте может работать не более пяти лет. После этого ему уже неинтересно, он должен или идти на повышение по должности, чтобы иметь возможность делиться опытом и чувствовать себя на высоте, или должен в корне менять работу, чтобы было к чему стремиться в совершенствовании своих знаний и умений

Или, наоборот, ревностно!..) ) Если знает, что работа эта никому не нужна, то по вашему варианту. Если знает, что за нее спросят - по моему.

устаёт наверно от однообразия.. да и условий труда видимо тоже.

Нет, я как руководитель
коллектива всегда ценила
и ценю тех, кто работает на определенном
участке много времени.
Он многое знает и помнит.
И поддерживает все в порядке.

Если в работе долго нет прогресса, роста и новых задач, приходит монотонность, скука, нет заинтересованности. Результат- безответственность, халатность и безразличие.

Профессиональное выгорание.
Для решения этой проблемы и существуют отпуски, пертурбации, психол. службы на предприятиях и т. п.

потому что не видит перспективы роста.

Скучно.

ерунда
если есть перспектива, так жо рвать будет и через десять лет

Как показывает практика-все зависит от человека. У многих изначально руки растут из жопы, другие ленивые; специалистов единицы, как и тех, кто хотя бы старается.