Психология

каким словом поддержать загруженного переживающего человека? +++внутри

здравствуйте.
у меня несколько непростая ситуация.

у меня есть младшая сестра. она только-только устроилась на первую работу. её 18 лет, учится на заочке.
особенность характера: обо всём переживать, нервничать, суетиться, в итоге делать всё на 5+ и не иначе. а если получилось на 5- то всё печаль беда, надо снова нервничать.

мы с ней общаемся редко, ибо я живу отдельно.
но так случилось, что именно сейчас, во время её очень сильных переживаний по работе и нервозности если что не получается - её некому поддержать. был небольшой конфликт с родителями, поэтому осталась одна.

подруги не считаются, ибо по большому счёту всем пофиг. успокаивают, но не искренно.

я реально хочу помочь. и в данной ситуации сделать это можно только словом.
на фразы типа "всё будет хорошо, не переживай" - молчит, не реагирует.
если говорю "забей на эту проблему" отвечает "а может сразу на всё забить и уволиться? ".

я не знаю, как быть в такой ситуации.
но если не я, то ИМЕННО СЕЙЧАС никто её не поддержит.

пысы. уточню, что ПО ФАКТУ всё нормально, её никто не ругает и косяки если есть - простительные новичкам. а она переживает ОЧЕНЬ сильно
здравствуйте.
Анель Жаксылыкова
Анель Жаксылыкова
25 464
Лучший ответ
Лилия Синельникова что нужно уточнить?

вопрос: каким словом поддержать в моменты сильнейших переживаний по поводу бытовых дел?
Это болезнь ( или черта характера) называется перфекционизм... Не могу похвастаться, тем, что болел ею, потому, что до сих пор не излечился..
Положительные свойства -любая работа сдаётся заказчику в максимально лцчшем виде. Отрицательные - работа сдаётся в самый дэдлайе, со всевозможными ахами и причитаниями, что надо было сделать лучше и по-другому. ..Хотя заказчик наверняка прыгал бы от радости получив вариант двухмесячной давности...
Что помогает- командные игры с мячом- похоже на баскеьтбол в её случае, т. к. минифутбол явно не для неё.
Что нужно -постоянная, или хотя бы трениировка, работы " в поле". Желательно в команде.... Быстроразвивающиеся события не дают времени на бесконечный улучшайзмнг, и вне зависимости от результатов возникают новые проблемы....
Не уверен, что вылечит, но хотя бы смягчит
Alevtina Maslova
Alevtina Maslova
98 633
1. можно сходить к ее непосредственному начальнику и попросить ей наставника назначить, чтобы курировал и успокаивал. либо пусть сама себе такого или попросит, или негласно выберет. все же зеленая молодежь просто с кучей эмоций и им надо влиться в процесс, научиться стрессоустойчивости. еще они совсем не умеют ждать результатов (я сама с новичком намучилась у себя на работе. девушка вспыльчивая, забалованная, тоже 1-я работа была у нас.. ну ничего - сейчас уже все она усвоила и все хорошо).
2. можно отдельно от работы походить на какие-то курсы или к психологу.
3. можно самой выбрать среди знакомых возрастного работника и спросить разрешения периодически у него консультироваться по межличностных отношениям, а в сложных ситуациях - звонить по телефону...

для новичка важно, чтобы кто-то похвалил, пояснил что это нормально.. но как всегда - в рутине это некому сделать обычно - все супер-заняты.
Нина Медведева
Нина Медведева
85 051
смотри, есть такие варианты развития событий: ты увольняешься, нервничаешь, тк новую работу найти трудно, потом все начинается сначала. Вариант второй: ты терпишь немного еще, учишься, в том числе на ошибках, становишься профи. Выбирай) А если возникают вопросы - задавай или коллегам, или мне. Я точно помогу, чем смогу. И коллеги тоже не кусаются - подскажут)
Ну, и дальше в том же духе
Julia Stepanova
Julia Stepanova
458