Назовите признаки ХОРОШЕГО начальника...

1.Он должен понимать, каков смысл его приказов, и реально ли их вообще воплотить в реальность, или у его работников нет необходимых знаний, умений, оборудования, времени, мотивации и т. д. Чтобы понимать, насколько его приказы реальны, он должен, во-первых, попробовать себя в роли подчиненного (поэтому бессмысленно сразу делать начальником студента, который никогда нигде не работал и понятия не имеет, каково это: соблюдать субординацию, приходить на работу вовремя и выполнять заказы в срок), чтобы уметь замечать те нюансы, которые обычно не замечают начальники, но замечают работники, а во-вторых, он должен более-менее разбираться в той сфере, в которой работает его фирма (если начальником в книжном издательстве поставить того, кто раньше был начальником на автомобильном заводе, то он многих терминов и нюансов понимать не будет, и ему придется долго переучиваться, чтобы научиться работать в этой новой для него сфере).
2.Он должен обладать лидерскими качествами, т. е. должен управлять людьми и не превращаться в покорного осла, на шее которого ездит весь коллектив. Без разницы как, добротой, обаянием, юмором, обманом, матом или жестокостью, но он должен уметь делать так, чтобы люди работали как надо (не слишком мало и не слишком много, а столько, сколько нужно для нормального функционирования фирмы, чтобы они не обленились от свободы и не заболели от изнурения), а не нарушали рабочий процесс и не воровали имущество фирмы.
3.Начальник должен позаботиться о том, чтобы работники не могли в рабочее время посещать соцсети, онлайн-игры и другие сайты, которые не имеют никакого отношения к работе в его фирме.

Слыхала такое мнение: "Жадный начальник - плохой начальник".
Выходит, хороший начальник - это щедрый человек. По мере возможности, он оплачивает труд своих подчинённых так, чтоб они были довольны своим заработком (на таких рабочих местах люди обычно задерживаются надолго).

когда субординация с точностью до наоборот.. значит ценит работника

а) женщина, б) обаятельная, в) не зануда и не психопатка

Строгий и справедливый, но таких думаю мизер...

Много общего с хорошим полецейским)))...

Ответственный, любит свою работу, пунктуальный, строгий, но справедливый, знающий свои обязанности, уважаемый, и умеющий уважать, не смешивающий работу и личные отношения, можно добавить не много чувство юмора и слегка разбавить позитивом.

Спокойный, как Ленин в Мавзолее -лежит смирно, и никого не трогает!

...невозможно быть хорошим во всём, ибо всё - есть дуализм...

Хороший начальник - плохой начальник)) Это смотря под каким углом смотреть. Если с низу, с позиции подчинённого - это добрый начальник, сверху, с позиции вышестоящего - злой. То есть в плане максимальной эффективности коллектива начальник должен быть требовательным, беспринципным, строгим и расчётливым и т. д. Коллектив с добрым начальником неконкурентоспособен относительно коллектива со злым.

лучше без них и их признаков.

Его никогда нет на месте, но сотрудники подозревают, что он существует.

Знающий свое дело, ответственный и способный "загрысть" за своего подчиненного... ну и направить его в нужное русло, если нужно...