Каким образом заслужить доверие человека?

Доверие изначально заложено в человеке, а ЗАСЛУЖИВАЮТ только УТРАЧЕННОЕ доверие

Все очень просто - быть искренним

Нужен хитрый способ?

Постоянством и предсказуемостью поведения.

Делами, оказать помощь, дать совет

Поступками.

Искренностью.

Будь всегда честным.

1. Профессионализм. Чтобы заслужить доверие коллег вы должны быть экспертом в своем деле, профессионалом с большой буквы. Наличие богатого опыта в решении сложных профессиональных задач обеспечит вам безоговорочный авторитет среди коллег и подчиненных. Ярким примером может служить известный философ Адам Смит, автор книги "Богатство наций". Этот выдающийся человек был удивительно скучным собеседником, обладал непрезентабельной внешностью и очень сложным характером. Иногда он попадал в нелепые и курьезные ситуации, но это не помешало ему заслужить доверие своих современников. Ведь в профессиональном плане ему не было равных, поэтому суждения его воспринимались окружающими как непреложная истина. Стать профессионалом в своем деле непросто, но если вам это удастся, то безоговорочное доверие окружающих будет вам обеспечено. 2. Компетентность. Этот аспект завоевания доверия тесно связан с предыдущим. Профессионал не может позволить себе голословных или откровенно ошибочных высказываний в своей сфере деятельности. Каждое ваше суждение должно опираться на те источники, которые ваш оппонент или собеседник считает достоверными. Только в этом случае можно заслужить доверие человека в ходе профессиональных прений. Чем больше вы изучите материала по интересующему вопросу, тем более верные выводы сможете предоставить коллегам. Тем больше вероятность успешного исхода общего дела, что непременно поможет вам заслужить доверие ваших коллег. Компетентный сотрудник обязан быть в курсе всех последних изменений, произошедших во вверенной ему области (законодательстве, научных исследованиях, жизни коллектива и т. д.). Со временем руководство оценит вашу компетентность и профессионализм и доверит под вашу ответственность ряд важных вопросов, решение которых может принести вам не только авторитет среди коллег, высокую должность и деньги, но и всемирную известность. Как, например, Акио Морита - создателю компании SONY. 3. Надежность.