Психология

почему начальство любит когда им не подчиняются

У меня всегда были хорошие отношения во всех местах где я работал "много мест работы поменял потому что не могу найти что мне действительно нравиться" причём с теми кого коллектив меньше любил "более строгими начальниками" у меня отношения лучше складывались, потом я заметил что чем я больше спорю с начальством тем лучше у меня с ними отношения, так вот почему начальникам больше нравиться когда им не подчиняются? К сожалению на управленческие должности не получалось устроиться хотя пытался.
Бахыт Алжанова
Бахыт Алжанова
1 583
Только некомпетентные начальники так делают. От четкого подчинения зависит производственный процесс. Зачем подчинённые, которые не подчиняются? Это противоречит самой идее.
Начальство руководит, подчинённые подчиняются
Так устроена любая организация.
ОС
Ольга Солнце
53 882
Лучший ответ
Бахыт Алжанова кажется вы не поняли вопрос вопрос был "почему начальство ЛЮБИТ когда им не подчиняются"
начальство живёт иным представлением ВСЕГО
Виктория Москаленко
Виктория Москаленко
92 073
Скажу одно, уж не знаю какой Вы работник, но всегда надо видеть не работу в себя, а себя в работе... я на последние 15 лет не уволил не одного работника, всегда этим занималась команда.... где есть бригадиры, мастера и прорабы и по увольнению вопрос решался с ними при участии увольняемого.... ( это всегда честно и объективно).
Лана ¤¤¤¤¤
Лана ¤¤¤¤¤
94 704
Бахыт Алжанова ну я всегда выполняю свою работу но не более, если хотят чтобы я работал больше всегда говорю чтобы платили "чаще всего споры бывают из-за этого", а многие почему то выполняют то что не должны без доплаты, ну ещё споры бывают если можно сделать что то проще быстрее чем делается в данный момент "то есть можно мне облегчить работу", или если я делаю что то по другому чем все.
И меня не увольняли всегда сам увольнялся, лишь один раз уволили но там объективно я залез на работу в которой мне не хворало знании и за испытательный срок я не успел нагнать тот уровень которому должен был соответствовать.
это не факт, некоторые, кто выдвинулся не сам в руководители, как раз этого терпеть не могут и все делают, что бы убрать такого рода лидера ))),а те кто поднялся сам ценят живой ум сотрудника и видят в нем себя молодым.
ЕП
Елена Платонова
524
Наверное потому и не получалось устроится, потому что споришь постоянно с начальством. А ты вспомни пословицу "Ласковое теля двух маток сосет, а бодливому и одна не даётся". Попробуй поменять отношение. Мне, например не нравилось когда со мной спорили, орали, махали руками. Это бесило. В любом случае лучше если доказывать свою правоту аргументированно, спокойно, без эмоциональных всплесков.)))
Марина Куксова
Марина Куксова
392
Бахыт Алжанова кажется вы не поняли вопрос вопрос был "почему начальство ЛЮБИТ когда им не подчиняются" и да спорю я всегда без эмоций
Исключение какое-то...
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
282
они думают, что работник стремится улучшить что то, переживает за свою работу. Поэтому и спорит с начальством. Тут главное не переборщить, как известно, инициатива наказуема) Одно дело спорить, а другое - что то делать вопреки указаниям начальника. Вот это ни один начальник страсть как не любит)
Валерия Пограничная
Валерия Пограничная
122
Бахыт Алжанова да нет чаще всего я спорю с начальниками когда они хотят на меня повесить то что я либо не должен делать, либо могу не успеть, и да иногда могу предложить что нибудь об улучшении работы только если это облегчит мою работу
Елена Платонова приветик бунтарь)

Похожие вопросы