Что скажите, если на работе вас попросят дать характеристику вашему хорошему знакомому +++

)))
Здесь вступают в конфликт личные и корпоративные интересы.
Умный человек всегда сумеет обтекаемо изложить все плюсы кандидата, никого не обидев и не погрешив против истины.

Я скажу все хорошее, что знаю о нем. Ведь в каждом же человеке есть что то хорошее)... О плохом говорить не буду. Не буду, не знаю, не помню, не в курсе)...

В 80-х и начале 90-х на предприятии и НИИ в один отдел не брали супругов, в частности в лаборатории кафедр МИЭТа, как думаете почему? Даже если знали, что хорошие работники.
Испытательный срок был раньше везде. А сказать из личных интересов можно разное.

Правду, только правду и ничего, кроме правды. Могу и не всю правду, зависит от моего личного отношения к нему, потенциального пользы или вреда для фирмы, не очень трудолюбивые иногда тоже нужны, часто не меньше трудоголиков, как показывает мой опыт

Скажу как есть. Плюсы в первую очередь. Но и минусы не буду замалчивать.

Плохой раб? Пусть начальник сам решает. Доносить не буду. Если не профессионал, тогда скажу.

Правду скажу... Иначе буду выглядеть или лжецом, или дураком...)

Обойду этот пункт и дам ему возможность показать себя самому во всей красе. У него будет испытательный срок независимо от моей рекомендации, к тому же отношение к работе во многом зависит от степени важности самой работы и интереса к ней.

Буду крайне объективна.

бывали, избегаю

ха.
недавно так и было

плохому работнику не дам хорошей рекомендации, а будь он мне неприятен, но хорошо работает - запросто.

Скажу, что человек он хороший, а для остального существует испытательный срок