Отношения
посоветуйте что делать
Директриса периодически становится такой нудной, противной, и что самое противное - начинает орать без повода, психопадка бешеная. Посоветуйте что делать. Как ее поставить на место, сил больше нет - хоть увольняйся....
Судя по всему, ваша директриса - хамка, раз так себя ведет. А хама хамством не переборешь (и не только начальника) . Здесь нужно идти от обратного. Чем спокойнее вы будете, тем лучше будет результат.
Игнорирование - один из методов в борьбе с хамом-начальником . Ей важно не просто выпустить пар, но и вызвать ответную реакцию с вашей стороны. Ваши эмоции - энергетическая пища для такого человека. Не «кормите» ее, не поддавайтесь на провокацию. Вместо того чтобы огрызнуться в ответ, продемонстрируйте спокойствие. Для того чтобы дать чувствам улечься, начните рассматривать ее. Смотрите не в глаза, а чуть выше глаз. Или посчитайте пуговицы на ее блузке.
Терпеливо сносить хамки-начальницы тоже не стоит. Не позволяйте кричать на себя. Во время первого же инцидента дайте ей понять, что повышать на вас голос не следует. Если же она позволяет себе оскорблять вас прилюдно, то лучше всего также при всех абсолютно спокойно без лишней риторики ответить ей: «Я дам вам письменный ответ по вашему замечанию, однако меня совершенно не устраивает ваш тон и используемые вами выражения. Поскольку я считаю, что данная манера выражаться противоречит корпоративным принципам такой серьезной компании, как наша, и, соответственно, наносит ущерб ее имиджу, я также, как вы вести себя не буду» .
Придерживайтесь этой позиции и в дальнейшем. Выполняйте свои обязанности как можно лучше, приобретайте связи и опыт.
Если она вызвала вас на ковер, не оправдывайтесь, этим вы только подольете масла в огонь. Зафиксируйте все предъявленные вам претензии и скажите, что ответите по всем пунктам - письменно. Дождитесь, когда она успокоится и отнесите ей отчет.
Сведите к минимуму прямое общение с ней, по возможности взаимодействуйте письменно (по электронке, с помощью служебных записок) , чтобы всегда иметь доказательства хамского поведения со стороны руководителя. Хам понимает, что в письме выражаться теми же словами, к которым она привыкла в живом общении - уже непросто. У неё начинает работать внутренний «тормоз» , поскольку хамы обычно трусы и боятся ответственности.
Удачи!
Игнорирование - один из методов в борьбе с хамом-начальником . Ей важно не просто выпустить пар, но и вызвать ответную реакцию с вашей стороны. Ваши эмоции - энергетическая пища для такого человека. Не «кормите» ее, не поддавайтесь на провокацию. Вместо того чтобы огрызнуться в ответ, продемонстрируйте спокойствие. Для того чтобы дать чувствам улечься, начните рассматривать ее. Смотрите не в глаза, а чуть выше глаз. Или посчитайте пуговицы на ее блузке.
Терпеливо сносить хамки-начальницы тоже не стоит. Не позволяйте кричать на себя. Во время первого же инцидента дайте ей понять, что повышать на вас голос не следует. Если же она позволяет себе оскорблять вас прилюдно, то лучше всего также при всех абсолютно спокойно без лишней риторики ответить ей: «Я дам вам письменный ответ по вашему замечанию, однако меня совершенно не устраивает ваш тон и используемые вами выражения. Поскольку я считаю, что данная манера выражаться противоречит корпоративным принципам такой серьезной компании, как наша, и, соответственно, наносит ущерб ее имиджу, я также, как вы вести себя не буду» .
Придерживайтесь этой позиции и в дальнейшем. Выполняйте свои обязанности как можно лучше, приобретайте связи и опыт.
Если она вызвала вас на ковер, не оправдывайтесь, этим вы только подольете масла в огонь. Зафиксируйте все предъявленные вам претензии и скажите, что ответите по всем пунктам - письменно. Дождитесь, когда она успокоится и отнесите ей отчет.
Сведите к минимуму прямое общение с ней, по возможности взаимодействуйте письменно (по электронке, с помощью служебных записок) , чтобы всегда иметь доказательства хамского поведения со стороны руководителя. Хам понимает, что в письме выражаться теми же словами, к которым она привыкла в живом общении - уже непросто. У неё начинает работать внутренний «тормоз» , поскольку хамы обычно трусы и боятся ответственности.
Удачи!
Реагировать спокойно. Сказать:
- я хорошо вас слышу. Нет нужды говорить громко.
- я хорошо вас слышу. Нет нужды говорить громко.
Если врага нельзя победить, нужно перетащить его на свою сторону
терпи пока не найдёшь новую работу) ) я например так и сделала) ) и ни о чём не жалею... начальница супер и работа хорошая)))
Вы ничего не сделаете, мужика ей надо)))))
Если сможешь, не обращай внимание!
занятся аутотренингом и понять что она больной человек и ничего кроме жалости не вызывает
У твоей деректрисы скорее всего какие то проблемы в семье, о которых она не хочет никому рассказывать. Как не прискорбно это звучит, но сорваться ей наверно не на кого. Вот она и срывается на работниках, таким образом освобождая себе от той боли, которая у нее внутри. Такие симптомы как ты описываешь как правило встречаются у женщин чуть выше средних лет, может муж ей изменяет.... она боиться его потерять и остаться одной. К сожалению в такой ситуации ничего поделать нельзя, если только ты с ней не находишься в дружеских отношениях. Нужно дать ей раслабиться, посоветовать съездить на отдых, если не согласится, то попробывать поговорить с ней по душам, сказать, что если она расскажет, то ей легче на душе будет...
Мне кажетс лучше терпи. У меня такое было, я тоже прерикалась с ней свое пихала, а потом в один прекрасный день в конце месяца она мне говорит посидидома, работы нет. Тк я уже 2 ой месяц дома сижу
согласна с ириной!))
Похожие вопросы
- Посоветуйте что делать....
- Не могу решить!!!!ПОСОВЕТУЙТЕ, что делать!!!!ПОЖАЛУЙСТА!!! "Смотри внутри"
- Посоветуйте что делать?я уже не знаю!
- Посоветуйте что делать(см.вн.)
- Посоветуйте что делать?
- Ужас как надоело ссорится.. . Может кто посоветует, что делать?
- посоветуйте что делать.
- посоветуйте, что делать! муж по холостой привычке каждую пятницу допоздна пьет с друзьями
- посоветуйте что делать.
- Посоветуйте что делать?!