Подскажите пожалуйста, если в резюме стоит вопрос, когда вы сможете выйти на работу что мне лучше написать.

Когда я спрашивала об этом будущих работников, то основное требование к ним было - это выход не позднее трех недель после согласования кандидата. Так что, если сможете приступить к работе как можно раньше - то скажите об этом будущему работодателю при личной встрече, а так, пока вас не выбрали - это большой роли не играет, если вы только не редкий и очень эксклюзивный специалист или топ-менеджер.

Так и пиши.
Если сразу, то сразу.
Если через месяц, то пиши сразу причины.
Но работодатель обычно хочет видеть, что работник готов к нему бежать по первому зову.

Обычно я пишу "После заключения контракта сразу" Причем слово "сразу" всегда ставлю в конце предложения. Потому что они делают вид, что не читали всю фразу и начинают тыкать, мол, сама написала "сразу" и контракт не всегда спешат заключать. А я лично уже несколько раз пострадала от невыполненных обещаний оформить прием на работу официально... иак что...

Ближайший день, когда решив все вопросы Вы сможете выйти на работу.

Конечно сразу. Работодателю работник нужен сейчас, а не после того, как Вы уладите свои дела.

Пиши, когда сможешь выйти на работу, но лучше как можно скорей и не тянуть.

Если безработный, то пиши с момента подписания трудового договора.
Если работаешь, то по истечении действующего трудового соглашения, но не позднее и дату.

в четверг

Пиши завтрашний день. И ты почти устроился...