Ожидания по функционалу вакансии в сопроводительном письме

Вы хоть сами понимаете, что написали? Я бы не поняла.

Работодателю глубоко начхать на «ожидания по функционалу вакансии».
(Откуда вы вообще взяли такой раздел сопроводительного письма?)
Его интересует как вы можете решить ЕГО проблемы и упростить ЕГО жизнь.

Шаблон сопроводительного письма (cover letter).

Приветствие.

Первый абзац.
Вакансия, откуда узнали, почему хотите ее занять.

Второй абзац.
Описание почему вы думаете сможете выполнять эту работу.
Навыки.

Третий абзац.
Опыт связанный с данной вакансией.

Нет официального опыта?
Опиши что делал для друзей или личные проекты по рабочей тематике.
Вообще без опыта = просто просиживал штаны пока «учился».

Четвертый абзац.
Образование связанное с этой вакансией.

Пятый абзац.
Благодарность.
«Спасибо, что удели время на рассмотрение моей кандидатуры.»

В каждом абзаце 2–3 предложения.

Резюме.

Профессиональный профиль
4–5 предложений.
Что вы как специолист можите сделать для решения задач компании.

Опыт работы.
В обратном порядке.
3–4 последних места работы.
Данные компании, оюязанноости, чем помогли компании.
Кто может дать рекомендации.

Образование
Включая все дополнительные курсы связанные с рабочей задачей.

Дополнительные навыки
Которые могут быть полезны работадателю.

Не более одной страницы.

Рекомендую к прочтению.
Джеффри Фокс «Не торопитесь посылать резюме
Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты»

Так и написать, что ввиду отсутствия практического опыта затрудняюсь в чётком изложении функциональных обязанностей. Предполагаю, что должностная инструкция предусматривает то-то и то-то. Готова к освоению принятых методик работы, изучению нормативной документации, а полученные теоретические знания послужат получению качественного результата в работе.