Как можно охарактеризовать общение собеседников в интервью

Общение собеседников в интервью можно охарактеризовать следующим образом:

1. **Целевое.** Основная цель интервью - выяснить определенную информацию или познакомить аудиторию с мнением гостя.

2. **Структурированное.** Зачастую интервью имеет заранее продуманный план или список вопросов.

3. **Взаимодействие.** Это диалог, где и ведущий, и гость активно участвуют в обсуждении.

4. **Адаптивное.** В зависимости от ответов гостя ведущий может менять вектор беседы.

5. **Информативное.** Часто интервью содержит новые или углубленные сведения по теме.

6. **Эмоциональное.** Иногда интервью может касаться личных или чувствительных тем, вызывая эмоциональные реакции.

7. **Динамичное.** Темп и тональность беседы могут меняться в зависимости от обсуждаемых тем и характера участников.

Эти характеристики могут варьироваться в зависимости от типа интервью (профессиональное, новостное, развлекательное и т. д.) и стиля ведения разговора.

Общение собеседников в интервью может быть разнообразным и зависит от множества факторов, таких как цель интервью, тема, настроение и характер участников. Однако, можно выделить некоторые общие черты:

1. Взаимодействие: Общение в интервью обычно представляет собой взаимодействие между интервьюером и интервьюируемым. Интервьюер задает вопросы, а интервьюируемый отвечает на них. Важно, чтобы оба собеседника были внимательны друг к другу и умели слушать.

2. Подготовка: Хорошее общение в интервью часто требует предварительной подготовки. Интервьюер должен быть хорошо осведомлен о теме и иметь список вопросов, а интервьюируемый должен быть готов к ответам и иметь информацию о том, что будет обсуждаться.

3. Открытость и честность: Важно, чтобы оба собеседника были открытыми и честными друг с другом. Интервьюер должен создать доверительную атмосферу, чтобы интервьюируемый чувствовал себя комфортно и готов был делиться своими мыслями и опытом.

4. Уважение и вежливость: Общение в интервью должно происходить с уважением и вежливостью. Интервьюер и интервьюируемый должны уважать друг друга, выслушивать мнения и точки зрения другого и избегать перебивания или прерывания.

5. Активное слушание: Важной частью общения в интервью является активное слушание. Интервьюер должен внимательно слушать ответы интервьюируемого, задавать уточняющие вопросы и проявлять интерес к его мнению.

6. Гибкость: Общение в интервью может быть динамичным и требовать гибкости от обоих собеседников. Интервьюер может менять направление вопросов в зависимости от ответов интервьюируемого, а интервьюируемый может предлагать свои идеи и реагировать на вопросы.

В целом, общение в интервью должно быть профессиональным, взаимопонимающим и уважительным для обеих сторон.

Диалог ?