можно ли восстановить потереную трудовую, если некоторых фирм уже не существует?

Это зависит исключительно от того, насколько это для вас важно. При желании можно найти и более важную (в смысле доступности) информацию.

Может ли СЗВ-К быть основанием
для оформления дубликата?

Может ли СЗВ-К быть основанием для оформления дубликата трудовой книжки?
С. Н. Королева

Дубликат трудовой книжки может быть выдан на основании надлежаще оформленных документов, имеющих юридическую силу. Попробуем разобраться, является ли СЗВ-К таким документом.
Согласно п. 59 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 N 122п, страхователем (работодателем) подаются сведения в Пенсионный фонд для проведения конвертации пенсионных прав застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-К. Документ заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа. Страхователи должны были представить форму СЗВ-К в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации с 01.08.2003 по 01.07.2004. Копии сведений о трудовом (страховом) стаже, представленные в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации страхователем, хранятся у страхователя в соответствии с правилами, установленными для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности (п. 19 Порядка, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.10.2003 N 139п) . СЗВ-К является надлежаще оформленным документом, имеющим юридическую силу. Поэтому оно может быть основанием для выписки дубликата трудовой книжки.

А. В. Смолин
Заместитель директора
по работе с персоналом
ООО "Светопрозрачные конструкции"
Подписано в печать
23.08.2006

Вопрос: При заполнении дубликата трудовой книжки работодатель осуществляет записи на основании надлежаще оформленных документов. Можно ли воспользоваться данными форм СЗВ-К, которые были сданы работодателем в Пенсионный фонд?

Ответ: При оформлении дубликата трудовой книжки запись об общем стаже работы до поступления в данную организацию осуществляется на основании надлежаще оформленных подтверждающих документов, представленных работником (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция)) .
Согласно п. 59 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 N 122п, страхователем (работодателем) для проведения конвертации пенсионных прав застрахованного лица (работника) подаются сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования по форме СЗВ-К. Документ заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа.
Страхователи (работодатели) должны были представить форму СЗВ-К в территориальные органы ПФР с 01.08.2003 до 01.07.2004. При этом для каждого страхователя территориальный орган ПФР устанавливает конкретный срок представления форм СЗВ-К по застрахованным лицам (п. п. 4, 7 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 01.10.2003 N 139п; п. 44 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 N 318).
Копии сведений о трудовом (страховом) стаже, представленных в территориальный орган Пенсионного фонда страхователем, хранятся у страхователя в соответствии с правилами, установленными для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности (п. 19 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 01.10.2003 N 139п) .
Учитывая, что форма СЗВ-К заполнялась страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа, то данные этой формы могут быть использованы работодателем

Можно, если сохранились данные в архиве.

Данные о трудовом стаже и перечислениях должны сохранятся в пенсионном фонде. Обратитесь в территориальное отделение ПФР

можно поискать в городских архивах.