Трудовой договор Как правильно оформить срочный трудовой договор? Дата обязательна? "

Нет, не обязательна дата. Есть ситуации, когда указать конкретную дату окончания срока договора просто невозможно, тогда указываются условия при которых срок договора истекает. Откройте ст. 59 ТК РФ и почитайте про срочный трудовой договор. Не просто "до окончания строительства" не понятно какого, а конкретно всё должно быть расписано, чтобы вопросов не возникало ни у кого, чтобы никаких двусмысленных фраз в договоре не было.

Дата обязательна, на то он и срочный.

В срочном договоре указывается дата его окончания.
Если даты окончания договора нет, то это уже не срочный договор, а постоянный.

в правильном конечно обязательна, Вы скорее про договор ГПХ рассказываете, чем про срочный трудовой

Дата обязательна

Срочный ТД заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (ст. 59 ТК РФ)

Какой договор без даты? Можно ведь продлевать.

Нет, не обязательна дата. Есть ситуации, когда указать конкретную дату окончания срока договора просто невозможно, тогда указываются условия при которых срок договора истекает. Откройте ст. 59 ТК РФ и почитайте про срочный трудовой договор. Не просто "до окончания строительства" не понятно какого, а конкретно всё должно быть расписано, чтобы вопросов не возникало ни у кого, чтобы никаких двусмысленных фраз в договоре не было.

мой Марс в 1-ом доме. я не ленивая. не видите!