Подработка, временная работа
Трудовой договор
Можно ли устроиться на простенькую работу без квалификации, курьером допустим, если тебе нет 16 лет? Просто я не могу устроиться даже в Макдоналдс. Деньги поднять охота, а ждать надоело. Может есть способы, как можно составить трудовой договор без достижения 16 лет?
С 14-15 лет берут ПРОМОУТЕРАМИ! Но не везде. Всё зависит от внешности и собранности.
Подходи к любому промоутеру в магазине. Это те, кто предлагает что то попробовать, или те, которые рекламки раздаёт. Они обычно, работают четверг-пятница с 14-15.00. В субботу-воскресенье с 12.00 Спроси телефон начальства...
зарплата у промоутера от 100 рублей в час.
Подходи к любому промоутеру в магазине. Это те, кто предлагает что то попробовать, или те, которые рекламки раздаёт. Они обычно, работают четверг-пятница с 14-15.00. В субботу-воскресенье с 12.00 Спроси телефон начальства...
зарплата у промоутера от 100 рублей в час.
есть, в РФ можно работать с 14 лет
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Ольга Чернявская
в макдоналдс с 16, повторяю еще раз. Политика компании.
Ольга Чернявская
А без органов опеки, ограничения часов нет возможности?
Только через родителей. Пусть папа или мама по своей трудовой оформятся на полставки, а работать будешь ты. Родители не звери, помогут....
Похожие вопросы
- Трудовой договор Как правильно оформить срочный трудовой договор? Дата обязательна? "
- При окончании трудового договора обязан ли ...
- трудовой договор
- Меня увольняют и деньги за отработанные дни платить не хотят. Трудовой договор составлен, даже печать есть. Что делать?
- Если оформляем срочный трудовой договор, будет ли запись в трудовой книжке??
- чем договор гражданско-правового характера отличесется от трудового договора? и что лучше?
- работала без трудовой и договора 2мес,(19смен по12часов) пришла за зарплатой нагло сказали меня не знают кто я?
- Опасно ли работать без договора и трудовой, т. е. без больничных, отпусков, декретов?
- Может ли быть сделана запись в трудовую книжку ?
- Мой младший брат хочет идти работать в "студенческий трудовой отряд". Подскажите мне, что мне ему посоветовать