Меня увольняют и деньги за отработанные дни платить не хотят. Трудовой договор составлен, даже печать есть. Что делать?

Немедленно идите в гос инспекцию труда. ( адрес найдите через Инет или горсправку. ) Даже, если в договоре и прописаны штрафы, это незаконно, они не предусмотрены трудовым кодексом. Увольнять "раньше времени" незаконно. За опаздание могут дать выговор, замечание, уволить можно, если выговоров (замечаний) несколько, и все они оформлены приказами, а с вас взяты объяснения. (ПочитайтеТрудовой кодекс РФ- там все прописано очень четко) . Жалобу в гос инспекцию труда напишите обязательно. Фирму оштрафуют за нарушение ТК РФ.
И еще. Подавайте в суд и выдвигайте требования:
1) восстановить на работе в связи с незаконным увольнением;
2) выплатить незаконно удержанную з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск ( если не выплатили) ;
3) выплатить суммы, незаконно удержанные в качестве штрафов;
4) выплатитить моральный ущерб ( хорошо бы запастись справкой о болезни, или больничным, чтобы доказать, что вы тяжело переживали, представить какие-нибудь доказательства, что из-за недоплаты вы не смогли например, маме купить лекартсва ( ее б/л) и т. д. , хорошо бы справку, что у вас кто-то на иждивении ( посоветуйтесь с адвокатом)
Суд назначат хорошо, если через месяц. Все время до вашего восстановления на работе вам оплатят, как вынужденный прогул. А после восстановления можно спокойно уволиться.

Этим занимается не милиция, а инспектор по труду.

В милиции вам не помогут. Идите в суд, но приготовьтесь к растратам, вам понадобится адвокат.

За отработанные дни то должны заплатить. Можно исковое заявление в суд написать.

удите в трудовую инспекцию и пишите заявление

Смотря какой ты подписывал трудовой договор! Там может вообще быть написано что угодно, если это частная шараш контора !!!