Стоит ли устраиваться на работу через кадровое агенство?

Это такая форма найма - аутстаффинг (вид аутсориснга). Вы официально числитесь работником агентства, а работаета на другую компанию. Это выгодно тем, у кого маленький штат (для таких фирм есть послабления) и еще, наверно, кому-то.
Просто пугаться того, чего не знаете не нужно. Разберитесь в ситуации, а послать по матушке всегда успеете.

Нет, частенько это развод чистой воды, по крайней мере из пяти агенств в которые я обращался три были сто процентными лохотронами

Попробовать можно. Если будут деньги просить или уговаривать перейти в НПФ, то сразу посылай их. И не давай делать ксерокопии документов.

Если вам это бесплатно, то почему бы не попытаться, если есть время. А так я тоже ни разу через них не нашел работу и тоде, как и вы, им не доверяю - они стараются всучить вас любому работодателю, что бы получить деньги не заботясь о том, что бы эта работа подходила вам

Только если они для работника бесплатные, а свою комиссию берут с работодателя. А в целом ищите вакансии сами, а не ждите, когда вас найдут.

Для создания частного агентства занятости организация должна пройти государственную аккредитацию и соответствовать установленным законодательством требованиям.

Аккредитацию проводит Федеральная служба по труду и занятости - Роструд, учитывая мнение трехсторонней комиссии по регулировке социально-трудовых отношений в РФ.

Постановление Правительства РФ № 1165 от 29.10.2015 года утверждает правила аккредитации частных агентств на право осуществления деятельности, связанной с выводом сотрудников за штат компании и предоставлением труда персонала.

нет

Главное уточни все мелочи, а там смотри

c

Приходил однажды в агенство.
Работу подбирали такую, которая есть в интернете.
К тому же сразу же сказали, что главное условие - изменить мой гос. пенсионный фонд на их какой-то "однодневный" прекрасный фонд.
Ушел со словами : меня не наебёте.

Не советую!