Питерские работодатели сошли с ума.

А ты не парься: устраивайся номинальным директором, там опыт работы не нужен.

Не работайте у них

Разве только питерские

Ну, хотят быть уверены, что человек будет активно раздавать листовки, а не растеряется и будет стоять как пень, а потом выкинет за углом. Хотя, тут даже наличие опыта ничего не гарантирует.

Можете смело сказать, что уже несколько лет трудитесь на раздаче листовок и у вас просто немеряный опыт в этой области! :-) Мол, я раздавал листовки и в жару и в сорокаградусный мороз, в дымовой завесе от лесных пожаров и в метель и даже во время знаменитого града с куриное яйцо (правда, с помощью ассистента, который держал надо мной бронированый зонт)! :-) Будьте уверены, вы попали в руки крутого профессионала, который сделает свою работу в лучшем виде! :-)

Потому что они хотят сразу ответственного проверенного сотрудника не хотят рисковать.Мало что ли новичков которые берут листовки и выкидывают их в ближайшие мусорник а говорят что раздали или стоят залипают в телефончики не предлагают листовки или всовывают сразу штук по пять одному человеку чтобы быстрее раздать

А кто Вы такой, чтоб лишать компанию права принимать на работу тех, кого считают нужным?
Да, они имеют полное право отбирать к себе в команду тех, кому эта работа знакома, тех, для кого она представляет ценность, тех, кто понимает для чего это нужно делать и идет работатть осознанно.