Подработка, временная работа
Работодатель отказываетсья выплатить зарплату!
Договор был потерян одним умником, сейчас работодатель не выплачивает заработанное, что делать?
можно обратиться в комиссию по трудовым спорам при администрации. и у вас должна быть свидетели того, что вы работали действительно. вот только сумма оплаты - это уже надо будет доказывать как-то. возможно, что тоже со свидетелями, при которых обговаривалась сумма вознаграждения. и я думаю, что договор заключался не в единственном экземпляре - должен быть и еще один
http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/sud_s_rabotodatelem.html?subscr_ml=2010-09-20-2
Зарплата — мерило уважения
Задержка зарплаты — проблема нашего государства со времен перестройки. Если вам своевременно не выплачивают заработную плату — например, не выдают ее два раза в месяц, как оговорено в Трудовом кодексе, налицо нарушение трудовых прав. Работодатель для начала может понести административную ответственность, а при злостных невыплатах — уголовную.
«Задолженность по зарплате почти 11 месяцев, сумма для меня большая, поэтому очень сильно переживаю и хочу получить свои кровно заработанные деньги» , — сетует на наших форумах пользователь nasanta.
В ч. 1 ст. 142 ТК РФ указано, что работодатель, по вине которого произошла задержка зарплаты, отвечает перед законом в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением специально оговоренных случаев) .
Если задержка зарплаты произошла на срок выше двух месяцев, работодателю грозит уголовная ответственность. Согласно УК РФ (ст. 145.1), задержка зарплаты наказывается штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Зарплата — мерило уважения
Задержка зарплаты — проблема нашего государства со времен перестройки. Если вам своевременно не выплачивают заработную плату — например, не выдают ее два раза в месяц, как оговорено в Трудовом кодексе, налицо нарушение трудовых прав. Работодатель для начала может понести административную ответственность, а при злостных невыплатах — уголовную.
«Задолженность по зарплате почти 11 месяцев, сумма для меня большая, поэтому очень сильно переживаю и хочу получить свои кровно заработанные деньги» , — сетует на наших форумах пользователь nasanta.
В ч. 1 ст. 142 ТК РФ указано, что работодатель, по вине которого произошла задержка зарплаты, отвечает перед законом в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением специально оговоренных случаев) .
Если задержка зарплаты произошла на срок выше двух месяцев, работодателю грозит уголовная ответственность. Согласно УК РФ (ст. 145.1), задержка зарплаты наказывается штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В прокуратуру на него, быстро всё отдаст и ещё и премию подкинет за забранное заявление!!!
вывести куда нибудь без посторонних лиц и дать пизьдюлей а потом пусть доказывает а на зарплату пусть забьет у нас законы против нас построены
Похожие вопросы
- Почему работодатели думают что кто то за низкую зарплату будет работать?
- Не платят зарплату! Подскажите, пожалуйста, что делать!
- мне 16 лет работала через промоушен агентство промоултером а зарплату не выдали что делать??? ПОМОГИТЕ!!
- Меня вымораживают наши русские работодатели!!! (внутри)
- Работа и ее зарплата!!!
- Здравствуйте. Подскажите законность действий работодателя.
- Работодатель прислал приглашение на работу. Работа удаленная.
- Как грамотно заставить работодателя написать отказ на собеседовании от биржи?
- Где подвох в картах для перечисления зарплаты неофициально трудоустроенных рабочих?
- меня уволили за прогул. Имеют ли они право не давать мне зарплату?