Как распределяется оплата больничного по беременности между работодателем и ФСС?

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 25.12.2008)
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(принят ГД ФС РФ 26.04.1995)

Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам (!!!!), единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части) , ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности.. . ит. д.

Оплата пособия по беременности и родам производится из средств ФСС.

Все в принципе верно в предыдущих ответах за исключением того, что пособие по беременности и родам имеет свой максимум! Если средняя заработная плата у работницы больше, то разницу работодатель либо не выплачивает вообще, либо за счет своих средств.

Не правильно сформулирован вопрос.
Оплата пособия по беременности и родам да впрочем и все пособия по нетрудоспособности выплачиваются за счет ФСС.

никак не распределяется- работодатель платит а ФСС возмещает...

Выплачиваются они работодателем, затем работодатель предоставляет документы (которые должны быть оформлены в соответсвии с требованиями предъявляемым к оформлению этих документов) на основании которых он сделал выплаты работнику, а ФСС, если сочтет эти документы надлежаще оформленными - возмещает работодателю выплаченные работнику суммы.