Право социального обеспечения

Каково будет пособие, если выйти после отпуска по Б и Р на работу и в последствии уйти в отпуск до 1,5лет?

И на какой срок я должна буду выйти (по минимуму) чтобы расчет пособия назначался, исходя из полной заработной платы? Из нынешнего учреждения буду уволена с последующим переводом во вновь созданное учреждение (в период отпуска по Б и Р.
Уволить вас могут только по собственному желанию, либо в связи с ликвидацией, ну да ладно. Речь не об этом.. .
Что-то я не пойму смысл вашей затеи... зачем вам на работу-то выходить? ?

Средний заработок будет расчитываться в соответствии с постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. N 922
Там пишут следующее:

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

(так что для расчета от зарплаты достаточно отработать 1 день... но давайте почитаем дальше)

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) .

(так что вам и так исходя из оклада посчитают, а не по минимуму. При выходе на работу вы вообще ничего не выгадаете...)
Юлия Попова
Юлия Попова
3 925
Лучший ответ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Ирнис Нуруллин
Ирнис Нуруллин
91 006