Право социального обеспечения
Каково будет пособие, если выйти после отпуска по Б и Р на работу и в последствии уйти в отпуск до 1,5лет?
И на какой срок я должна буду выйти (по минимуму) чтобы расчет пособия назначался, исходя из полной заработной платы? Из нынешнего учреждения буду уволена с последующим переводом во вновь созданное учреждение (в период отпуска по Б и Р.
Уволить вас могут только по собственному желанию, либо в связи с ликвидацией, ну да ладно. Речь не об этом.. .
Что-то я не пойму смысл вашей затеи... зачем вам на работу-то выходить? ?
Средний заработок будет расчитываться в соответствии с постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. N 922
Там пишут следующее:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
(так что для расчета от зарплаты достаточно отработать 1 день... но давайте почитаем дальше)
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) .
(так что вам и так исходя из оклада посчитают, а не по минимуму. При выходе на работу вы вообще ничего не выгадаете...)
Что-то я не пойму смысл вашей затеи... зачем вам на работу-то выходить? ?
Средний заработок будет расчитываться в соответствии с постановлением правительства от 24 декабря 2007 г. N 922
Там пишут следующее:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
(так что для расчета от зарплаты достаточно отработать 1 день... но давайте почитаем дальше)
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) .
(так что вам и так исходя из оклада посчитают, а не по минимуму. При выходе на работу вы вообще ничего не выгадаете...)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Похожие вопросы
- я родила 3го ребёнка первые двойняшки. повышается ли процент пособия до 1.5лет
- если мне с работы платят детское пособие на ребёнка до 1,5лет, имею ли я право получать дет. пособие в собесе?
- собез отказал в пособие по уходу за ребенком до 1.5лет с формулировкой
- нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет.Мне сделали операцию по удалению желчного пузыря.Положен ли
- Пособие до 1.5лет.
- Имею ли я право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.
- Имею ли я право на пособие до 1.5лет,живу не в россии?
- Каков размер пособия для матери-одиночки пока ребенку не исполнить 1.5 года?
- Какой период должен быть указан в приказе по уходу за ребенком до 1,5лет?
- у нас годовалый малыш,мы с мужем до сих пор не оформили пособие до 1,5лет.Можем ли мы подать сейчас документы или уже по