Какие документы должна организация представлять в пенсионный фонд, на лиц претендующих по вредности на досрочную пенсию?

В соответствии с Федеральными законами от 1.04.96г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» работодатели обязаны представлять ежегодно Перечни рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". На основании этого перечня принимаются индивидуальные сведения на каждого работника со специальными кодами льготы. Этим Вопросом занимается отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц, который обязательно есть в любом территориальном органе ПФР. Вам нужно туда обратиться.

Организация ничего не должна предоставлять. Сам работник должен собрать необходимые документы и отнести их для формирования макета пенсионного дела.
Для того, кто претендует на пенсию по вредности, кроме обычного перечня документов, работник должен взять справку о том, что он работал по профессии, которая даёт право на досрочную пенсию.

Я сама предоставляла. Пришла в пенсионный, мне дали перечень и я по нему собирала бумаги: 1) справки с предприятий, что я имею право на досрочную пенсию ( в отделе кадров той или тех организаций) за те годы, справку о среднем за 5 лет или последние два года до 2001 г. , копию трудовой с указанием на последнем листке, что вы продолжаете работать, копию паспорта.. . Придите в пенсионный пораньше хотя бы на 1-2 месяца с уже собранными документами, потому что могут возникнуть вопросы и вам придется делать запрос. У меня, например, название организации при приеме не совпадало с печатью и я делала запрос, а сами понимаете, что за 30 лет с организациями много произошло всякого.