Закон "О занятости населения в Российской Федерации"
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ) , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство) , считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) ; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности) , получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Право социального обеспечения
имею ли я право отказаться от предложенной в цзн работы и в каких случаях? спасибо.
Имеете, конечно. Но даренному коню в зубы не смотрят
Юрий Малыгин
55 117
Отказаться от предложенной работы можете два раза. После третьего отказа Вас снимут с учета в ЦЗН.
Наиля Зарипова
5 927
Похожие вопросы
- Имеют ли право уволить работника, если осталось 7 месяцев до пенсии, в случае увольнения теряет право на получение выход
- почему я не имею право отказаться от пенсии, и получать зарплату полностью без отчисления в пенсионный фонд? ведь деньги
- Имею ли я право как отец, у которого 2-й ребенок родилсся в 2008 г. право на материнский капитал
- Имею ли я право на досрочную пенсию в 50 лет, имея ребенка-инвалида с детства?
- если мне с работы платят детское пособие на ребёнка до 1,5лет, имею ли я право получать дет. пособие в собесе?
- работаю в дет, саду мед, сестрой, имею ли я право на льготную пенсию, стаж работы больше 25лет
- Я не работаю, имеет ли право мой муж по своему месту работы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
- Муж ИП с марта2011г на УСН. -доходы Имеет ли он право на социальный налоговый вычет (операция отца в 2009году). Спасибо!
- Имеем ли мы право на социальную пенсию?
- Здравствуйте! Я мать - одиночка и жду второго ребенка имею ли я право получить региональный капитал.