Какие нормативные акты защищают права беременных женщин? Проблемы на бирже труда!

Беременным женщинам присваивается статус безработного на общих основаниях. До отпуска по беременности и родам им выплачивают пособие по безработице. Затем с учета по безработице их снимают или делают перерыв на основании больничного листа. Пособие по беременности и родам безработным женщинам не положено. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Данное пособие выплачивают безработным в соц. защите с самого рождения ребенка.
Направления на работу выдаются в любой район города, но работодатели при прочих равных условиях предпочитают отбирать на работу тех, кто живет в близлежащих районах. В ЦЗ обращаются в основном те работодатели, которые предлагают вакансии с заработной платой ниже рыночного уровня. Дом престарелых наверно не исключение. Кроме того, вакансии, на которые направляют безработных, бывают уже заняты. Поэтому если дали направление, но работа не устраивает, пусть съездит, если конечно здоровье позволяет. Для беременной получение отказа в приеме на работу не должно составить труда. Конечно, в направлении причину отказа укажут другую (конкурс, недостаток опыта, не знание программы и т. п.) .
За нарушение сроков перерегистрации в качестве безработного выплата пособия приостанавливается на срок до 3-х месяцев. На то, что ей приостановили выплату всего на 2 недели, возможно повлияло ее положение. В следующий раз пусть переспрашивает дату и время следующего визита. А если ей реально нужна работа, то пусть ищет ее самостоятельно.

Сотрудникам центра занятости все равно беременная ваша подруга или нет. На учет она встала явно с одной целью-получать пособие. Ей предлагают те вакансии, что есть. Никто не обязан учитывать все ее пожелания. И отмечаться надо ходить вовремя, это не так уж трудно, если нет работы. Так что вы явно не правы.