Право социального обеспечения

Подскажите пожалуйста. Биржа труда!!!

Моему ребенку исполнилось 3 года,я уволилась с прежнего места работы,т.к. зарплата в течении 3-х лет не поднималась и я должна была выйти на тот же оклад (13000 с полной занятостью). Но к сожалению другие работодатели узнав,что у меня 3-х летний ребенок в работе отказывают.Могу ли я в такой ситуации встать на биржу труда.Я являюсь матерью-одиночкой.Прошу подсказать как выйти из сложившейся ситуации.
AP
Antoha Plotnikov
3 496
Да, Вы можете встать на учет в ЦЗН (центр занятости населения) , но там будете получать копейки. Отказ в принятии на работу неправомерен по тем обстоятельствам что Вы описываете. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся запрещения дискриминации, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся запрещения принудительного труда, см. также Конвенцию о защите прав человека и основных свобод (заключена в г. Риме 04.11.1950).
BU
Baha Ussipbek
17 711
Лучший ответ