Подскажите,могут ли меня уволить,если я в положении?

Посути, увольнение незаконно. Но, в связи с кризисом, начальник в полном праве вас сократить.

Получать второе высшее вас отпускать не обязаны, это ваша проблема, как вы его получите. Льготы в этомплане полагаются только за первое образование и за аспирантуру. На анализы отпускать обязаны, вы протсо пишете заявление, что в такие-то дни приедете на работу ко стольки-то по причине ОБЯЗАТЕЛЬНОГО наблюдения в женской к-ции. Анализы сдаются с 7 утра, так что как правило опоздание небольшое. К врачу, пока вы работаете, вы ходите в дни вечернего приема, если после работы не успеваете, то пишете такое же заявление - прошу предоставить час отгула для обязательного визита в ж/к. Отказать не имеют права.
Угрозы со стороны начальника запишите на диктофон - и сами сможете его потом шантажировать, если захотите. Заявлением в суд или трудовую инспекцию.
Если начальник не знает закона и порядка оплаты декрета - это его личная трагедия, пусть консультируется у юристов за свой счет, вы его просвещать не обязаны. Все пособия ему возмещает соцстах. Уволить вас можно только после исполнения ребенку 3х лет. Раньше - только если ликвидируется организация и нет преемника. В этом случае все выплаты по беременности и уходу за ребенком получаются в службе занятости

Заявление не писать ни в коем случае! Сам он вас не уволит, судиться потом дороже встанет.

Не увольняйтесь. Немного потерпите или пожалуйтесь на своего начальника - хозяина в гос. труд. инспекцию, что бы не занимался противоправными действиями. Вас уволить нельзя.

Нет уволить без Вашего письменного заявления он Вас не может и под сокращение штата Вы не попадаете. Учеба? Вы же предоставляли справку из учебного заведения, следовательно он отпускает Вас на законном основании. Вопросы медицины Вы должны согласовать с врачом. Конечно сложно в такой обстановке работать, но придется держатся, не возражать и тем более не надо ничего доказывать, берегите нервы. В случае Вашего увольнения по инициативе фирмы, Вы будите восстановлены по решению суда..

Не вздумайте заяву писать - выходного пособия не получите!

во-первых все это незаконно. а что бы на учебу уходить пораньше - возьми справку в ЖК о том, что у тебя угроза (она сейчас у каждой первой) и скажи, что или ты весь декрет на больничном просидишь или будешь уходить каждый день на час раньше. в любом случае ему же лучше, если будешь хоть как-то работать, чем совсем не работать.
не вздумай увольняться по собственному желанию - уволишься когда из декрета выходить соберешься.

Вас уволить в данном положении нельзя- по закону, И заявение конечно не пишите !

нет

если вы обратитесь в мин. соцразвития за защитой, то его фирма точно разорится.
так что он должен выбирать, что дешевле.

прочитай трудовой кодекс!