Как должно рассчитываться пособие.

С 01.01.11г. действует следующий порядок. Если больничный начался в 2011г. , то должен учитываться заработок за 2009 и 2010гг. (кроме сумм пособий по больничным, на рождение, до 1,5 лет и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС) . Он делится на 730 календарных дней (2 года) и умножается на число дней больничного (в Вашем случае 196). Если часть 2009г. был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то по заявлению работника этот год может быть заменен предыдущим. Но нужно посчитать, выгодна ли Вам такая замена.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)
по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст. 14 №255-ФЗ) . Например, если в 2009 -2010 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по
уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2007-2008.

В ст. 14 Закона N 255-ФЗ предусмотрены некоторые особенности исчисления среднего заработка в расчетный период.

Так, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то эти года могут не включаться в расчет (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) . В таком случае для исчисления среднего заработка женщина может использовать любой другой год (годы) при условии, что это приведет к увеличению пособия. Напомним, что до 2011 г. действовала следующая схема. Если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая, то сумма пособия исчислялась исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).