помогите решить задачу

Трудовой кодекс РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Следовательно, за период с 12 июня по 7 июля ему назначат пособие по временной нетрудоспособности за период болезни во время отпуска, а отпускные перерасчитают и отпуск либо продлят либо перенесут.

Задачку, наверное, преподаватель сам придумал? Левая задача. В отпуск без сохранения з/пл по инициативе работодателя нельзя отправлять. Значит, работник написал заявление о предоставлении ему такого отпуска на период с 8 по 14 июля. А работник, если болен, то зачем ему в такой отпуск проситься???? он же теряет право на пособие за период с 8 июля по 11 июля. Бред какой-то.

Только по бюллетеню.

сперва дай мне!