Моей дочери 14 лет, она получает пенсию по потере кормильца, хотела поработать на каникулах, заберут ли у нее пенсию?

Пенсию по потери кормильца Вашей дочери платить будут до 18 лет и в случае её трудоустройства. Но Вам надо обязательно уточнить, выплачивается ли к пенсии федеральная социальная доплата (ФСД) до прожиточного минимума, установленного в регионе. ФСД выплачивают только неработающим пенсионерам и если Вы скроете факт работы, он в случае проверки (на данный факт они проводятся достаточно часто) , придется гасить переплату.
И второй момент, если платят ФСД, уточните сумму и сопоставьте с размером предполагаемой заработной платы. Если есть резон, пусть Ваша дочь спокойно работает. Размер прожиточного минимума можете уточнить здесь http://www.pfrf.ru/socdoplata_doprojmin/

Нет конечно. Так как её официально на работу никто не примет.

НЕТ! До 18 лет - она ребенок, имеющий право на содержание её родителями, а если потеряла кормильца, то на пенсию по случаю потери кормильца от Государства.
Успехов и благополучия Вам и доченьке!

Я советую не афишировать . Потому что возникает коллизия норм права .По Трудовому можно с 14 лет, но с заработка будет выплата в Пенсионный фонд, Налоговую . И еще существует такое понятие как эмансипация и для того чтобы пойти работать по Гражданскому Кодексу ст. 27 нужно быть эмансипированным, но это с 16 лет по решению суда . Моя дочь хотела пойти в Макдональд подработать, но с нее спросили все бумажки :СНИЛС, ИНН и т. д . Я адвокат и я советовалась с коллегами, все в один голос говорят что, если бывший обратиться в суд, я потеряю алименты, т. к ребенок эмансипирован и может сам зарабатывать . Но в Трудовом Кодексе не упомянуто, что ввело даже меня в заблуждение . Вот такая коллизия норм .Это при том что ГК РФ по иерархической лестнице выше, чем ТК. РФ

С чего бы вдруг?

скорее всего нет! Я в 18 лет проходила летнюю практику, работала вожатой в детском лагере. Получала и зарплату и пенсию.