Декретный отпуск оплачивают как 40% от зар. платы. От оклада или от начисления?

от общей начисленной заработной платы

Нет, не от оклада, учитывается все: надбавки за вредность и смену, премии, полярки - если есть. За больничный 100% среднего заработка, потом 40%

Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» . Само же Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждено только постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375.

Согласно российскому законодательству, женщина имеет право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет. В этот период за ней сохраняется место работы, а также время нахождения в этих отпусках включается в общий и непрерывный трудовой стаж (ст. 256 Трудового кодекса) .
.

Правила расчета пособия

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, но не может превышать максимальный размер.
С 01.01.2009- это сумма 25390 руб.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам. В случае, если сумма пособия по беременности и родам превышает максимальный размер данного пособия, оно выплачивается в рамках указанного максимального размера.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, согласно положению, в расчет берутся все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, на которые начисляется единый социальный налог.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Некоторые нюансы

Согласно пункту 14 Положения, премии, которые выплачиваются более чем за один месяц (по итогам работы за квартал, за год, за выслугу лет и т. п.) , при расчете среднего заработка учитываются полностью. Ежемесячные премии, при расчете среднего заработка, включаются в зарплату того месяца, за который начислены.

Увеличение заработной платы также учитывается при расчете пособий. Сумма среднего заработка пересчитывается с момента его повышения (п. 12 Положения) .

Если же расчетный период отработан не полностью, то при расчете пособия из расчетного периода исключаются как начисленные суммы, так и само время отпуска, болезни или командировки. Не редки случаи, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, уходит в новый декретный отпуск. Поскольку никаких начислений в расчетном периоде у нее не будет, сумма пособия рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада.

Переплаченное пособие возврату не подлежит.

оплачиваеся 140дней (70 до и 70 дней после родов) , высчитывается сколько рабочих дней было бы если бы вы работали исходя из ср заработка

от начисления минус 13% а потом 40%от суммы

100% начисляют от среднего заработка за год, на момент когда вы ушли в декрет по б/л. т. е если Вы ушли в декрет 01,01,09, значит средний заработок будет браться 01,12,07-31,12,08, т. о Вам эту сумму будут оплачивать все 140 дней, а после 40% от оклада, не более6500руб

На период декретного отпуска 70 календарных дней до родов и 70 после, за Вами остается 100% оклад. Отпуск по уходу за ребенком 1.5 года выплачивается сумма 40% от оклада.

зарплату за месяц раздели на колличество рабочих дней в месяц минус 13% и умножить на колличество дней в декретном отпуске (140) . точной суммы не получится но ориентировочно будете знать сколько должны получить. я себе так считала, ошиблась на пару тысяч. только зарплата берётся та скоторой вычитается подоходный налог. так же в расчет берутся отпускные и премия. так покрайне мере считали у меня на работе.