В каком законе оговорено, что гражданин РФ имеет право на бесплатный отдых в нашей стране раз в год?

Ну, да, наверно, это право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Есть еще так называемый "закон о северах", но там речь идет об оплате проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года. И в ТК подобная статья имеется (ст. 325)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=89993;dst=0;ts=F292F55EF389A61358F80CC69034CEB3;rnd=0.7458101673571323

не на бесплатный, а на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ
Я за 11 месяцев работы себе 12 зарплату получаю - а бесплатно - на что жить?

МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

КОНВЕНЦИЯ N 132
ОБ ОПЛАЧИВАЕМЫХ "ОТПУСКАХ" (ПЕРЕСМОТРЕННАЯ В 1970 ГОДУ)

(Женева, 24 июня 1970 года)

1. Каждое лицо, к которому применяется настоящая Конвенция, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск установленной минимальной продолжительности.

2. Каждый член МОТ, ратифицирующий Конвенцию, при ратификации в своем заявлении указывает продолжительность отпуска.

3. Ни в каком случае отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы.

4. Каждый член МОТ, ратифицировавший Конвенцию, может впоследствии, в новом заявлении, уведомить Генерального директора Международного бюро труда о том, что он устанавливает более длительный отпуск, чем тот, который был указан при ратификации.

Статья 9

1. Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в "пункте 2 Статьи 8" настоящей Конвенции, предоставляется и "используется не позже", чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.

2. Любая часть ежегодного отпуска сверх установленной минимальной продолжительности может быть отложена с согласия работника на период, превышающий тот, который указан в "пункте 1" настоящей Статьи, но не выходящий за определенные отдельно установленные пределы.

3. Минимальная продолжительность и пределы времени, упомянутые в "пункте 2" настоящей Статьи, определяются компетентным органом после консультации с заинтересованными организациями работодателей и работников или посредством коллективных переговоров, или другим подобным методом, соответствующим национальной практике и национальным условиям.

Трудовое законодательство. Право на отдых.

Скорей всего ваш преподаватель имел виду отпуск за свой счет, кому предоставляется, сколько календарных дней. Другого больше нет в законе.

одно из прав гражданина, закрепленное в ч. 5 ст. 37 Конституции РФ. Согласно Конституции, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные

бесплатный отдых или оплачиваемый отпуск? !

Конституция Российской Федерации, Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

А что Вы понимаете под бесплатным отпуском? В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

00

да?

Вроде в конституции, если не ошибаюсь

у видуманом

если он имел ввиду, что человек может раз в год взять отпуск за сой счет по семейным обстоятельствам?
он не оплачивается