Право социального обеспечения

Как доказать начальнице её не правоту!

Дело в том, что в июне устроилась на работе, вроде бы стабильно, обещали устроить официально, но этого не произошло. Были сначала изумительные отношения между мной и начальницей. Но потом оказалось, что она увольняет сменщицу (11 часовой рабочий день), ребёнок у меня, муж на вахте и как бы дома тоже появляться надо. Недавно заболела, позвонила с вечера ей, она говорит заранее надо предупреждать, а я должна угадать? И вообще, появилось заманчивое предложение, уехать в другой город на более перспективную работу. Я сказала ей, она говорит "сейчас декабрь как раз работа будет, подожди", но я говорю работать по неделям за 15к для меня это ад! А она не понимает, и не даёт от сюда уйти, что делать? Если в один день прекрасный я решусь просто не выйти, это как-то тоже не по человечески. Как быть?
Крепостное право давно отменили, а раз вы не оформлены, то и процедуры увольнения соблюдать не обязаны. Не будьте жертвой. Не хотите там работать - не работайте. Хотите там работать, но на других условиях - так и скажите работодателю.
Aydan ....
Aydan ....
75 437
Лучший ответ
Так вы там и не работаете. Что доказывать?
ка получишь з\п, встала и ушла.
хм... начальница ваша, по словам вашим, просто ...доктро менгеле какой то.
а если шелуху скинуть то совсем иной окрас выходит
вас на работу кнутом не гнал- сама согласилась и ВСЕ устроило. Не так? и муж не мешал и ребенок БЫЛ НЕ ПРОБЛЕМОЙ. не так?
потом эта фашистка без вашего разрешения ( а как это? ойой) посмела уволить ( ах мразота какая!) напарницу! беспредел, однозначно. и че? график работы сменился или что?
И вот ВДРУГ заболела. Бывает, все люди живые, это нормально, а вот приплетать в рабочие отношения свои домашние проблемы зачем? дом это дом, а работа работа.
А вот вывод такой. Начальница ДУРА.
Сытый голодного не разумеет.
а трудовая Ваша где? на руках или у работодателя
Максим Паршин Она её даже не спрашивала. Сначала пела что все официально будет. А в итоге....
Кирилл Подольский значит встали и ушли, ничего вы ей не должны, Вы же официально не трудоустроены и больничный она Вам не оплатит
Кирилл Подольский "Если в один день прекрасный я решусь просто не выйти, это как-то тоже не по человечески"... а она по человечески поступает, не устроив Вас официально? так что смело не выходите на эту работу, уезжайте в другой город на более перспективную работу
если не оффициально то все равно, а так можно сказать я неделю дорабатываю и ухожу, ищите замену, не найдут их проблема, а вы сделали по человечески
Максим Паршин Ей так сказала сменщица... Та её выгнала. И даже не заплатила. Обманула нас с оформлением, она мне ещё за тот месяц не отдала зп
Римма Гайсина (Петрова) Над ней же есть тоже начальник. Можно пойти к нему на прием и все сказать. Либо просто написать жалобу в отдел труда. Или сходите к юристу. Что он вам посоветует.
автор выше правильно говорит, от себя добавлю найдите ей мужика век будет благодарна

Похожие вопросы