Я сегодня вынудил написать человека заявление " по собственному ". И кто я после этого?

Кто ошибается безсознательно-ещё пол-беды! А вот кто сознательно -это уже посерьёзней! А ответ, вам лучше знать, так как знаете уволенного и общую ситуацию в компании!

хороший кадровик

Сравните со мной: я когда-то, приняв управление, заставил уволиться 22 человека! И как видите-живой, здоровый и без всяких угрызений совести (а управление тогда "вытянул")!

Вам виднее

Если приняли такое решение значит оно не безосновательно. Это неприятно, даже если работник заслуживает такого отношения, но это неотъемлемая часть работы в любом коллективе. Если вы действовали в интересах работы и нет личной неприязни, то всё сделали верно. Удачи!

Если человек профессионально непригоден или ленив до безобразия (или еще что-то в этом духе) - то в чем проблема-то? ! Вполне может быть, что Вы - руководитель, умеющий сказать твердое нет нерадивому сотруднику, не приносящему пользы общему делу.

гаттакой! )))

мож. вернуть, позвони, скажи, что пошутил или ситуация изменилась, типа обратно нужен...

Эт известно тока Вам самому. Как всегда!)))

ну вы и "собственник"

дай контакты этого человека и мы вышлем ему твой вопрос. Решать будет суд.

Так если спрашиваете, значит мучаетесь совестью? Сами и ответьте на свой вопрос.

Наверное, была причина. Только в недалеком будущем кто-то обязательно поступит так же с Вами. Проверено на себе!

Догадайси с трёх раз!!!!

Не гонорись, завтра и сам можешь написать это сочинение

сам знаешь.

Сам нарвался... гондон

Мы не знаем же Ваших аргументов, может Вы и правы

вынудитель

жопошник

Зависит от ситуации! Может так и лучше!

мент