У меня был жизненный принцип:"Никогда никому не жаловаться на некомпетентных сотрудников".Была не права.Как считатаете?

Не правильно, нужно бороться и освобождать места тупых для умных людей. Если чел тупит, хороший пинок ему поможет перестать тупить.

Охх.. . сложный вопрос.. . если эта их некомпетентность реально бьет по тебе - надо наверное жаловаться. Но не стучать. ))

Видимо ты был самым некомпетентным.

Я этот принцип так формулирую: некомпетентных сотрудников я не буду прикрывать, потому что в результате общее дело страдает. Были у нас девочки, вместо работы ходившие на каток или на свидания.. . Я не жаловалась. Потом сроки начали поджимать, а девочки слали мне вместо материалов, которые они должны написать, уже кем-то написанные компиляции из Инета. Все за них переписывать моими силами невозможно, а издательство из-за них могло попасть на разборки из-за обвинений в плагиате (если опубликовать чужое) . В результате я их просто заставила писать свое. Не справились и вынуждены были уволиться. Никто еще о них не пожалел.

Если они у вас в подчинении то да, но если они соисполнители работы или не приведи Господь начальники - то нет.. . Я, например, всегда заявлял, что буду выполнять работу за мудаков только за отдельную и немалую плату.

У меня такой же принцип, - не хочу нарываться на родственные и клановые связи. Если же я кого-то и опекаю, значит это либо нужный мне человек (нравится, ибо достоин) , либо я обязан ему как родственнику, либо меня попросил об этом нужный мне человек. Вот так и лавирую, потому-что главное ДЕЛО и Мир во всём Мире. Вы были правы! Но почему были? Даже в семье нельзя без компромиссов. Жизнь слишком сложна.

Надо жаловаться, но не всем подряд конечно :))), всё в себе держать с ума сойдешь т. к. эти "работнички" иногда до ручки доводят, сама в такой ситуации, прям бешусь!!!